Beeld je even in. Je komt terecht in een mensgerichte organisatie met veel kansen tot ontwikkeling en optimalisatie.

Leuk om weten is dat je deel uitmaakt van een gedreven HR team. Verwacht je aan een informele bedrijfscultuur waar het vooruit gaat, met een can do mentaliteit.

Zie jij jou hier al samenwerken?

Als Talent Director ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een effectief talentmanagementbeleid. Jouw focus op Learning & Development brengt de organisatie naar een ingenestelde cultuur van groei en ontwikkeling. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director en stuurt een team van ⚠ enthousiaste Talent Partners aan.

Een blik op jouw verantwoordelijkheden:

• Talent Attraction van A tot Z
• Learning: opzetten van een VTO beleid met opleidingsplan, cataloog, e-learning, leadership trajecten, workshops, LMS,…
• Performance Management verder uitbouwen.
• Optimaliseren van de processen successieplanning en loopbaanpaden.
• Bijdragen aan het Employer Brand gebaseerd op de missie en waarden.
• Je werkt mee aan de implementatie van het HRIS Microsoft Dynamics.
• Als expert adviseer je het management over opportuniteiten en nieuwe trends.
• Binnen Talent Management zorg je voor de wettelijke naleving.
• Meten is weten, je stelt KPI's voorop en levert de nodige data aan.

Sluit jouw profiel aan bij onderstaande competenties?

• Medewerkers laten groeien en blijven challengen
• Leidinggeven kan je als geen ander
• Wetgeving rond "Learning en development" ken je zoals je broekzak
• Workshops geven en individuele opleidingsplannen zijn voor jou dagelijkse kost
• Jij bent de persoon die medewerkers warm maakt om opleidingen te volgen
• Rapportering en return on investment kent voor jou geen geheimen
• Een bachelor- of masterdiploma in een "mensgericht" domein heb je op zak
• Je hebt goesting om erin te vliegen en je bent een krak om je enthousiasme door te geven aan anderen

• Een autonome functie in een bedrijfscultuur waar het vanzelfsprekend is dat je initiatief neemt
• Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale en een bedrijfswagen.
• Aanvullende vakantiedagen, geen collectief verlof.