Functie

Als Recruiter Industrie zet je jouw sociale energie om in oprechte interesse voor mensen, netwerking en opportuniteiten!

Wat zijn jouw voornaamste taken als Recruiter Industrie ?

• Je vindt de beste kandidaten voor onze projecten, zowel nieuwe werknemers als freelancers
• Je beheert een pool van experts en zoekt actief naar nieuwe experts
• Je kent jouw netwerk en breidt dit uit aan de hand van sociale media en netwerk-events
• Je benadert potentiële medewerkers via direct search
• Je staat in voor het volledige proces van search, screening en selectie tot het aanbieden van een loopbaan bij MULTI.engineering
• Je verzorgt de onboarding van onze freelancers
• Je brengt jouw talentenpool in kaart en realiseert samen met de Accountmanager een perfecte match voor onze projecten

Je wordt begeleid door een zeer betrokken team (Accountmanagers, Recruiters en HR Business Partner) en je rapporteert aan de algemeen directeur van de afdeling Industrie, Bouw & Infra!

Jouw profiel

Wie zoeken we?

• Je rugzak is gevuld met minstens 5 jaar ervaring in recruitment
• Je beschikt over een bachelor of master diploma
• Je bent gepassioneerd door mensen en recruitment
• Je hebt een oprechte interesse voor de wereld van techniek
• Je bent een harde werker en bezit een gezonde portie daadkracht
• Als laatste punt hecht je belang aan persoonlijke groei zowel professioneel als op persoonlijk vlak

Om vlot te werken woon je bij voorkeur in de driehoek Antwerpen – Gent – Brussel of dichtbij een centrale verkeersas.

• Personeel aanwerven en ze de richtlijnen van de organisatie aanleren
• Werken met een doelgroep: Werkzoekenden
• Werken met een doelgroep: Jongeren (16-25 jaar)
• De nood aan personeel identificeren en personeel aanwerven (opvoeders, interim lesgevers, ...)
• Werken met een doelgroep: Werknemers
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Werken met een doelgroep: Kaderleden
• Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
• Technisch, artistiek en administratief personeel aanwerven naargelang de behoeften en de teams samenstellen
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures
• Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen, …)
• Aanwerving van personeel superviseren of uitvoeren
• Werken met een doelgroep: Oudere werknemers of werkzoekenden
• Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen
• HR-documenten opstellen: Lijst van functies en competenties
• Activiteiten: Rekrutering

Aanbod

Wat bieden wij jou aan?

• Een verloning volgens opleiding en ervaring aangevuld met extra voordelen zoals een firmawagen, verzekeringen en gsm-abonnement
• Je komt terecht in een team dat naast het werk ook samen activiteiten onderneemt zoals een gezamenlijke ‘lunch at the office’, (sport)uitstap of een community café
• Een gezonde balans tussen thuis- en kantoorwerk is aanwezig
• Er wordt veel aandacht besteed aan persoonlijke begeleiding, zowel vanuit de directie, HR, leidinggevenden als collega’s
• Je kan deelnemen aan opleidingen op maat en intekenen op ons open opleidingsaanbod.

Solliciteren

Tamara Van Marcke
03 369 36 63
tamara.vanmarcke@multi.engineering