Functie

• Is aanspreekpunt per campus voor interne aangelegenheden rond welzijn
• Is aanspreekpunt voor leraren rond welbevinden
• Is aanspreekpunt voor levenslang leren
• Organiseert de leerbegeleiding + interne vorming (i.s.m. onderwijsdienst)
• Gaat op coachend lesbezoek, voorziet aansluitend een feedbackgesprek en plaatst het verslag in de persoonlijke map op SharePoint
• Organiseert intervisies voor (nieuwe) leerkrachten (i.s.m. onderwijsdienst)
• Organiseert afrondende gesprekken met starters (einde schooljaar, i.s.m. onderwijsdienst)
• Voert informele samenwerkingsgesprekken met de collega’s in de regio (geen formele gesprekken)
• Maakt spanningen en/of klachten van cursisten bespreekbaar in gesprek met de leerkracht
• Is het eerste aanspreekpunt voor loopbaanvragen (i.s.m. HR-coaches en personeelsverantwoordelijke)
• Organiseert aanwervingen samen met de regiosupport
• Is op de hoogte van het aanbod voor professionalisering
• Staat in nauw contact met de personeels- en samenwerkingsverantwoordelijke en de andere regiocoaches
• Neemt deel aan overleg tussen regiocoaches en personeels- en samenwerkingsverantwoordelijke
• Neemt deel aan het regio-overleg op de campus
• Bewaakt in alles steeds de privacy van de collega’s
• Antwoordt op didactische/ondersteunende vragen
• Doet suggesties voor aankoop didactisch materiaal/interne vorming
• Zoekt met collega’s naar oplossingen voor uitdagingen/problemen in de klas
• Begeleidt (alle) collega’s die een nieuwe lesopdracht krijgen (o.m. “overdracht” begeleiden)
• Staat in contact met de onderwijscoaches om bemerkingen/bezorgdheden door te geven en op te volgen
• Houdt een vinger aan de pols bij afwezige leerkrachten.
• Voorziet ondersteuning om een aantal (administratieve) zaken gelijk te laten lopen tussen de verschillende leerkrachten (bv. Afsprakenblad, kalenders, overzichten open modules, wie-zit-waar, ...)
• Ondersteunt indien nodig de regiosupport bij het leggen van de planning (“vanuit de leerkracht” bv. Verschuivingen van opdracht, bemerkingen i.v.m. groepsgrootte, niveau bv. Open modules, ...)
• Coacht vrijwilligers
• Heeft oog voor innovatie in het werkveld.

Jouw profiel

• We zijn op zoek naar een collega die een natuurlijk vertrouwen uitstraalt binnen het team. Je bent makkelijk aanspreekbaar en een vlotte communicator. Als een echte people person hou je ervan om op een coachende manier leerkrachten in jouw regio te stimuleren en nieuwe collega’s te ondersteunen. Je detecteert makkelijk noden. Bij problemen of bezorgdheden ga je informele gesprekken aan. Ook voor de ietwat moeilijkere gesprekken deins je niet terug. Binnen deze rol werk je nauw samen met de regiosupport en de personeels-en samenwerkingsverantwoordelijke.

• Coachen van een doelgroep: Werknemers

Aanbod

• Verloning volgens diploma en conform de weddenschalen van departement onderwijs.
• Vakantieregeling volgens Departement Onderwijs
• Maandelijkse internetvergoeding
• Fietsvergoeding en vergoeding openbaar vervoer
• Mogelijkheid om in te stappen in een laptopproject: 6 euro/maand
• Benefits at MIRAS: platform met kortingen op mode, elektronica, wonen, uitstappen, …

Opdrachtinfo

• Startdatum: midden augustus

Solliciteren

Anneleen Feys
057 22 42 85
anneleen.feys@miras.be