Functie

Zin om mee je schouders te zetten onder een gloednieuw project bij Imog? Lees dan snel verder en ontdek of het iets voor jou is.

We moeten steeds beter gaan recycleren om afval als grondstof van energie te gebruiken, daarom heeft Imog ervoor gekozen om te investeren in een gloednieuwe bedrijfs- en grofvuilsorteerinstallatie (GV8) die geïntegreerd wordt in de bestaande verbrandingsoven op de site in Harelbeke. Na een opstartperiode ambiëren we de verwerking van 60000 ton afval per jaar! Met deze nieuwe installatie zal Imog haar dienstverlening verder waarmaken voor de sortering en recuperatie van grofvuil bij de burgers en invulling van de bedrijven die door de Vlarema 8-wetgeving ook meer afval moeten scheiden. Om deze nieuwe activiteit op te starten en uit te bouwen binnen het kader van Imog, zoek we een Manager afvalsortering.

Een greep uit je takenpakket

• Zorgen voor een optimale werking van de sorteerinstallatie met oog op efficiëntie, rendement, milieunormen en (brand)veiligheid. Je bereidt de dagelijkse werking voor op de toekomst. Je bepaalt beleidsdoelstellingen en concretiseert deze naar de werkvloer zodat ze gerealiseerd worden

• Organiseren en plannen van alle aanvoer van grofvuil en bedrijfsafval en de afvoer van gesorteerd materiaal , in samenwerking met interne en externe betrokkenen

• De operationele werkorganisatie sturen en optimaliseren, je pakt dit op een gestructureerde en mensgerichte manier aan

• Detecteren van opportuniteiten die kunnen leiden tot operationele verbeteringen en ervoor zorgen dat deze, in samenwerking met verschillende stakeholders, geïmplementeerd worden, je doet verbetervoorstellen en coördineert de uitbouw hiervan

• Een efficiënte samenwerking opbouwen en onderhouden met verschillende interne betrokkenen zoals Sales en de verbrandingsinstallatie waarbij je de verschillende belangen en de processen op elkaar afstemt

• Erover waken dat het gepland en curatief onderhoud van de sorteerinstallatie correct en tijdig uitgevoerd wordt

• Rechtstreeks begeleiden en aansturen van twee teamleiders en onrechtstreeks een 15-tal uitvoerende medewerkers. Hierbij pas je de HR-processen correct toe en zorg je voor een aangename werkplek, open communicatie en mensgerichte aanpak naar je medewerkers. Je bent de communicatieschakel tussen het directieteam en de medewerkers in beide richtingen

Gezien deze sorteerinstallatie nieuw is en de werking nog uitgebouwd moet worden zal de job er in de beginfase anders uitzien. Het is de bedoeling dat je mee nadenkt over de werkorganisatie en de processen en hiervoor in overleg treedt met alle betrokken partijen zodat de sorteerinstallatie op een zo efficiënt mogelijke manier draait. Eenmaal de basis er is zal je verder moeten bouwen op de bestaande processen om deze te optimaliseren.

Jouw profiel

• Je hebt een master in een technische richting (industrieel ingenieur, handelsingenieur, …) of gelijkwaardig door ervaring

• Je bent sterk in organiseren en hebt een hands-on mentaliteit, je weet wat er speelt op de werkvloer en je pakt de zaken ook effectief aan

• Je bent een echte people manager met goede communicatie en leiderschapsvaardigheden

• Je hebt ervaring in het leiden van een team of afdeling in productie of industriële omgeving, bij voorkeur in bulkhandling met transportbanden of automatisering

• Je hebt sterke analytische en cijfermatige vaardigheden

• Je combineert een operationele drive met een helicopter view en beleidsmatig denken

• Je hebt voldoende technische kennis om de installatie te begrijpen, te onderhouden en te optimaliseren en de teamleiders bij te staan in de dagelijkse werking

• Je hebt een sterk bewustzijn van veiligheid en kwaliteit , je hebt ook kennis van milieunormen

• Ervaring in de afvalsector is een pluspunt. Je hebt vooral interesse in de afvalsector en circulaire economie en wil bijdragen aan de optimalisatie van processen

Aanbod

• Een toffe job met veel uitdagingen en verantwoordelijkheid in een duurzame sector in volle ontwikkeling

• Een unieke kans om een nieuwe sorteerinstallatie op te starten en uit te bouwen tot een succes

• Een fulltime (38u/week) contract van onbepaalde duur

• Een glijdend uurrooster met mogelijkheid van telewerk

• Verloning volgens barema

• Smartphone

• Een interessante verlofregeling : minimum 26 dagen jaarlijks verlof (voltijds), 11 wettelijke en 3 bijkomende feestdagen, anciënniteitsverlof

• Maaltijdcheques € 7,25 per gewerkte dag (€ 8 vanaf juni 2024)

• Hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen en groepsverzekering

• Fietsvergoeding € 0,24 per kilometer en tussenkomst voor openbaar vervoer

• Vele sociale voordelen

• Een volledige 13e maand

Ook niet onbelangrijk

• Je werkt mee aan een het duurzaam verhaal van Imog met als uitgangspunt: afval een bron van grondstof en energie...

• Je komt terecht in een hoogtechnologische wereld die heel snel evolueert

• Je werkt voor een bedrijf met sterke visie in Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen die sterk houdt aan hun 6 waarden (klantgerichtheid, integriteit, loyaliteit, betrokkenheid, respect en veiligheid)

Solliciteren

Sarah Decoo
+32471620463
hr@imog.be