Een goede patiëntenzorg is het rechtstreekse gevolg van betrokken en tevreden zorgverstrekkers.Dat is het uitgangspunt van het Universitair Ziekenhuis Brussel.Elke dag gaan er meer dan 4200 medewerkers geïnspireerd aan de slag, en dit over alle niveaus van onderhoud, administratie, verpleging, ICT, ... tot topchirurgie. Functieomschrijving Als Talent Acquisition Specialist realiseer je mee de ambities van het UZ Brussel. In de war for talent zorg je mee voor de uitstraling van het UZ Brussel als potentiële werkgever. Sourcing, rekrutering en selectie van kandidaten geven jou energie.Hoe maak je bij ons het verschil?Je staat in voor de rekrutering en selectie van een uiteenlopende waaier van profielenJe analyseert de rekruteringsbehoeften en adviseert de interne klantJe ontwikkelt en voert rekruteringscommunicatie- en plannen uit via onder andere sociale mediaJe zet actief in op sourcing om actief en latent zoekende kandidaten te identificerenJe volgt het rekruterings- en selectieproces op van a tot zJe zorgt voor een positieve candidate experienceJe bouwt een netwerk uit van potentiële kandidaten op korte en langere termijnJe zorgt mee voor een continue aanwezigheid van UZ Brussel als potentiële werkgever op de sociale mediaJe werkt nauw samen met de overige Talent Acquisition Specialists en interne en externe communicatie-expertsJe volgt de laatste ontwikkelingen in rekrutering en selectie op en past deze toeJe denkt actief mee over optimalisaties binnen het Talent Acquisition team Profiel Wat verwachten we van jou?Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiplomaJe hebt een grote interesse en expertise in sociale media in een professionele contextJe communiceert met de nodige flair en enthousiasmeJe hebt ervaring met rekrutering en selectie of hebt een sterke interesse hierinJe bent klantgericht en hebt een pro-actieve ingesteldheidJe bent een doorzetterJe legt graag contacten met potentiële kandidaten en haalt hier energie uitJe hebt een gepaste communicatiestijl naargelang de situatieJe vindt een positieve candidate experience essentieelJe werkt graag in een teamJe communiceert vlot in het Nederlands. Kennis van Frans of Engels is een pluspunt.Je kan vlot werken met MS Office (Word, Excel en Outlook) Aanbod Wat kunnen wij jou bieden?Je krijgt inhoudelijk gevarieerde uitdagingen en je integreert in een fijn team; Je werkt in eenuitdagende ziekenhuisorganisatie en je hebt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en evolutie; Daar bovenop ontvang je van ons:Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duurMogelijkheid tot thuiswerk (2dagen/week)Extralegale voordelen:Aanvullend pensioenfondsHospitalisatieverzekering, inclusief tegemoetkoming in ambulante zorgen in het UZ BrusselVerzekering gewaarborgd inkomenTussenkomst in vervoersonkosten:Volledige terugbetaling openbaar vervoerFietsvergoeding + mogelijkheid tot fietsleasing voor woon-werkverkeerKilometervergoeding voor wagensVerminderde tarieven in het bedrijfsrestaurant; Toegang tot parking aan het ziekenhuis en afstandsparkings aan afrit 9 (Jette) en het researchpark in Zellik; Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen; 27 vakantiedagen; Eindejaarspremie; Het UZ Brusselvormt samen met de Vrije Universiteit Brussel en Erasmushogeschool Brussel de Brussels Health Campus. Op deze campus, gelegen tussen afrit 9 van de Brusselse ring en het Laarbeekbos, zijn ook een kinderkribbe (volgens K&G-systeem), kinderopvang in de vakanties, een lagere school en een fitnesscentrum gelegen.Interesse?Solliciteer via onderstaande link; Voor vragen kan je terecht bij Caroline Gasia, Coördinator Talent Acquisition, caroline.gasia@uzbrussel.be