Functie

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van het sourcen en selecteren van kandidaten tot het beheren van de plaatsingsprocedure.

Je zult actief kandidaten zoeken via verschillende kanalen, interviews afnemen, referenties controleren en onderhandelingen voeren over salaris en voorwaarden.

Daarnaast bouw je sterke relaties op met zowel kandidaten als klanten om de beste matches te realiseren.

Jouw profiel

A2 diploma of gelijkwaardig door ervaring

Ervaring in rekrutering of HR is een pluspunt maar geen must. We leren je graag de kneepjes van het vak!

Kennis van de arbeiders- en retailsector is een troef

Sterke communicatieve vaardigheden en resultaatgerichte houding

Teamspeler met een positieve en proactieve instelling

Flexibiliteit om te werken in een dynamische omgeving

• Domein: Human Resources
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• Telefonisch klanten werven
• Prospecties uitvoeren (mailings sturen, portfolio's voorstellen, ...)
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• Werken met een doelgroep: Werkzoekenden
• Startersadvies geven
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
• Werken met een doelgroep: Werknemers

Aanbod

Contract van onbepaalde duur

Uitgebreid opleidingstraject en ontwikkelingsmogelijkheden

Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, bonus en cafetariaplan

Kortingen bij onze partners via ons Manpower Employer benefits programma zoals pretparken, webshops, hotelketens...

Je geniet van 12 betaalde ADV-dagen bovenop je 20 verlofdagen

Mogelijkheid tot thuiswerk 1 à 2 dagen per week

Solliciteren

Kizzy Beniako
050301080
Office.brugge@manpower.be