Functie

• Coördineren van de opmaak van de werkplanning op korte, middellange en lange termijn rekening houdende met capaciteit en kennis binnen de afdeling en dit waar nodig in samenspraak met de andere operationele afdelingen.
• Aansturen van medewerkers en/of teambegeleiders binnen de afdeling die instaan voor het realiseren van een maximale productiviteit en kwaliteit en het behalen van de vooropgestelde afdelingsdoelstellingen.
• Dagelijks opvolgen, coachen, motiveren en ontwikkelen van de medewerkers binnen de afdeling (inclusief het voeren van beoordelingsgesprekken).
• Tijdig ondernemen van passende acties bij escalatie van problemen.
• Ondersteunen van de implementatie van TEOA binnen de afdeling en opvolgen van de verschillende KPI's.
• Waken over de naleving van de veiligheidsnormen tijdens alle handelingen.
• Ondersteunen van verbetervoorstellen in het kader van optimalisatie van de afdeling.

Jouw profiel

• Je beschikt over leidinggevende en communicatieve kwalificaties.
• Je hebt zin voor initiatief.
• Je kan zelfstandig beslissingen nemen.
• Je bent praktisch aangelegd.
• Je bent gedreven en resultaatgericht.
• Je kan snel inspelen op organisatorische veranderingen
• Je draagt zorg voor je eigen veiligheid en die van je collega's.

• De technische, economische, … informatie en de reglementering opvolgen en actualiseren
• Domein: Werkpostinrichting en arbeidsomstandigheden
• Domein: Duurzame ontwikkeling (milieu, sociaal en MVO)
• Opleidingen geven en begeleiden bij de teams van de opdrachtgever (organisatie, project, management, methodologie, ...)
• Arbeidsrisico's evalueren en preventieacties aanbevelen (inrichting werkpost, verbeteren van arbeidsomstandigheden, change management, ...)
• Auditeren en certificeren van organisaties en de organisatieontwikkeling
  Aanbevelingen doen over de evolutie
• Domein: Advies over de ondernemingsstrategie
• De activiteiten van een team coördineren
  Een organisatie leiden
• Nieuwe klanten werven, over opdrachten onderhandelen en contracten afsluiten (antwoorden op aanbestedingen, offertes, ...)
• Domein: Coaching
• Domein: Onderzoek, innovatie en prospectie
• Domein: Commerciële ontwikkeling
• De klant oplossingen voorstellen
  Verbeteringen voorstellen qua organisatie, procedures, middelen, ...
• Domein: Veiligheid van goederen en personen
• Bijdragen tot de uitwerking van de interne en externe communicatiestrategie van de klant
  De implementatie ervan begeleiden
• Omschrijven, uitvoeren van en rapporteren over het beleid van duurzame ontwikkeling
• Een project leiden
• Studies uitvoeren over de organisatie en evolutie van informatiesystemen
  De implementatie ondersteunen
• De klant begeleiden bij de toepassing van de oplossingen
  Adviseren over de organisatie, de methodes en de middelen
• Domein: Financieel beheer, verzekeringen
• Domein: Beheer van de strategische en economische informatie
• Domein: Personeelsbeheer
• De noden van de klant analyseren
  De doelstellingen en het kader van de interventie bepalen
• De uitvoeringsmodaliteiten van de oplossingen bepalen
  De succesfactoren identificeren
• Domein: Beheer van de productie
• Domein: Beheer van de klantenrelatie
• Domein: Kwaliteitsmanagement
• Domein: Beheer van de logistieke keten
• Domein: Milieumanagement
• Domein: Administratief beheer
• Domein: Sturen van verandering
• Domein: Continue verbetering
• Domein: Projectmanagement
• Een methode of een kwaliteitsactieplan toelichten en uitvoeren (correcties, verbetering, gelijkvormig maken, ...)

Aanbod

• een contract van onbepaalde duur.
• een aangename werkomgeving waar teamwerking centraal staat.
• een open en dynamisch mentaliteit.
• een waaier van opleidingsinitiatieven en een job met doorgroeimogelijkheden.
• een competitieve verloning en extralegale voordelen zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering ambulante kosten, maaltijdcheques, ....
• vlotte bereikbaarheid (het bedrijf ligt op het snijpunt van de E40 en de E403).

Solliciteren

Ine Verstraete
09/39 71 580
ine@oxida.be