Functie

• Je geeft de nodige ondersteuning aan de verschillende (zelfsturende) teams, met het oog op het realiseren van de vooropgestelde (afdelings)doelstellingen.
• De teambegeleiders dagelijks coachen (opvolgen, motiveren en ontwikkelen) is één van jouw belangrijkste taken.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor alle medewerkers in jouw ploeg.
• Je draagt de visie en waarden van onze klant uit naar alle medewerkers. Je werkt nauw samen met supervisors uit andere ploegen en ondersteunende diensten (Q, logistiek, ...), zodat de informatie- en kennisoverdracht tussen ploegen vlot verloopt.
• Je voert kwalitatieve beoordelingsgesprekken met medewerkers.
• Je staat in voor het aanwezigheidsbeleid in jouw ploeg (terugkeergesprekken, bradfordgesprekken, ....).
• Je ben verantwoordelijk voor het opvolgen/organiseren van opleidingen (on-the-job training, VIK-scholingen, ...). Je geeft de nodige ondersteuning aan meters & peters.
• Je ondersteunt verbetervoorstellen van medewerkers en neemt ook zelf initiatieven die passen binnen de visie en doelstellingen van de plant.

Jouw profiel

• Je hebt ervaring in een coachende rol.
• Enige technische affiniteit is een pluspunt, maar geen absolute “must”.
• In het kader van een vlotte informatie- en kennisoverdracht, ben je flexibel wat betreft werkuren.
• Je bent een vlotte communicator, zowel naar medewerkers, collega's als leidinggevenden, zodat iedereen op een correcte manier de nodige feedback krijgt.
• Je werkt gestructureerd, bent een doorzetter, en denkt graag ‘out-of-the box'.
• Je kan zelfstandig beslissingen nemen. Je bent gedreven, resultaatsgericht en gaat vlot om met (organisatorische) veranderingen.
• Je werkt in vaste nachtploeg.
• Je draagt zorg voor je eigen veiligheid en die van je collega's.

• De uitvoeringsmodaliteiten van de oplossingen bepalen
  De succesfactoren identificeren
• Domein: Advies over de ondernemingsstrategie
• Domein: Commerciële ontwikkeling
• Bijdragen tot de uitwerking van de interne en externe communicatiestrategie van de klant
  De implementatie ervan begeleiden
• Omschrijven, uitvoeren van en rapporteren over het beleid van duurzame ontwikkeling
• Domein: Werkpostinrichting en arbeidsomstandigheden
• Domein: Milieumanagement
• Domein: Kwaliteitsmanagement
• Domein: Beheer van de klantenrelatie
• Domein: Beheer van de productie
• Domein: Projectmanagement
• Domein: Personeelsbeheer
• Domein: Continue verbetering
• Domein: Beheer van de strategische en economische informatie
• De noden van de klant analyseren
  De doelstellingen en het kader van de interventie bepalen
• Domein: Administratief beheer
• Domein: Beheer van de logistieke keten
• De klant begeleiden bij de toepassing van de oplossingen
  Adviseren over de organisatie, de methodes en de middelen
• Een methode of een kwaliteitsactieplan toelichten en uitvoeren (correcties, verbetering, gelijkvormig maken, ...)
• Domein: Financieel beheer, verzekeringen
• Studies uitvoeren over de organisatie en evolutie van informatiesystemen
  De implementatie ondersteunen
• Domein: Sturen van verandering
• Opleidingen geven en begeleiden bij de teams van de opdrachtgever (organisatie, project, management, methodologie, ...)
• De klant oplossingen voorstellen
  Verbeteringen voorstellen qua organisatie, procedures, middelen, ...
• Domein: Duurzame ontwikkeling (milieu, sociaal en MVO)
• Arbeidsrisico's evalueren en preventieacties aanbevelen (inrichting werkpost, verbeteren van arbeidsomstandigheden, change management, ...)
• De technische, economische, … informatie en de reglementering opvolgen en actualiseren
• Domein: Coaching
• Een project leiden
• De activiteiten van een team coördineren
  Een organisatie leiden
• Domein: Veiligheid van goederen en personen
• Domein: Onderzoek, innovatie en prospectie
• Nieuwe klanten werven, over opdrachten onderhandelen en contracten afsluiten (antwoorden op aanbestedingen, offertes, ...)
• Auditeren en certificeren van organisaties en de organisatieontwikkeling
  Aanbevelingen doen over de evolutie

Aanbod

• een contract van onbepaalde duur.
• een aangename werkomgeving waar teamwerking centraal staat.
• een open en dynamische mentaliteit.
• een waaier van opleidingsinitiatieven en een job met doorgroeimogelijkheden.
• een competitieve verloning en extralegale voordelen zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ....
• vlotte bereikbaarheid (het bedrijf ligt op het snijpunt van de E40 en de E403).
• je kan werken voor een “TOP EMPLOYER” binnen een zeer moderne “FACTORY OF THE FUTURE”.

Solliciteren

Ine Verstraete
09/39 71 580
ine@oxida.be