Functie

Als Interne HR Recruitment Specialist kom je terecht in een dynamisch team. Je werkt zowel op corporate niveau als in productie context, steeds met focus op white-collar en management profielen.

Concreet betekent dit:

Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van je afdelingen/ sites, van het intaken van de jobinhoud bij de hiring managers, lanceren van de zoektocht extern en intern tot het selecteren en ook het effectieve onboarden van nieuwe collega's.

• Je staat in voor het afnemen van telefonische screenings en diepte - interviews , waarbij je de communicatievaardigheden van kandidaten evalueert en hun geschiktheid voor de functie beoordeelt.
• Je volgt alles correct op via het ATS-systeem om het wervingsproces te stroomlijnen en de kandidatengegevens bij te houden. Samenwerken met je collega's (Senior) Recruiters om de wervingsstrategieën te ontwikkelen en uit te voeren.
• Je bouwt en onderhoudt degelijke professionele relaties met kandidaten, managers en andere stakeholders.

Jouw profiel

• Je beschikt over een aantal jaren aantoonbare ervaring als Recruiter die je in staat stellen om als mature gesprekspartner met hiring managers en kandidaten te communiceren.
• Je hebt uitstekende interviewvaardigheden in het Nederlands (Frans is mooi meegenomen). Je werkte reeds met ATS-systemen en andere wervingssoftware.
• Je voelt je goed binnen een dynamische en ambitieuze omgeving. Je hebt sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden . Je kan zowel zelfstandig werken als effectief functioneren in team.

• Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders
• De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren
• HR-documenten opstellen: Informatie- en communicatiedragers
• HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures
• HR-documenten opstellen: Lijst van functies en competenties
• Een partnerschap ontwikkelen met scholen, universiteiten, professionelen
  Promotieacties organiseren

Aanbod

What’s in it for you?

• Vaste job , contract van onbepaalde duur met tal van voordelen en een firmawagen.
• Flexibele werkuren met de mogelijkheid van fulltime of 4/5de werkregeling. 1 dag thuiswerk per week.
• Een boeiende en dynamische werkomgeving met de mogelijkheid om op diverse profielen te werken.
• Sterk brand om voor te recruteren, kans om een boeiend netwerk uit te bouwen, complexe omgeving met de nodige support om snel 'je draai' te vinden in de organisatie.
• Freelance statuut? Dit kan OOK! Lange termijn.

Solliciteren

Vibe De Taeye
0475 76 89 00
vibe.detaeye@harveynash.com