Functie

Het plannen en monitoren van preventieve onderhoudsactiviteiten, terwijl ervoor wordt gezorgd dat het onderhoudsbeheersysteem optimaal wordt gebruikt en dat de benodigde reserveonderdelen beschikbaar zijn voor onderhoudsoperaties.


- Registreren en identificeren van alle bestaande assets in het CMMS.
- Plannen van preventieve en correctieve onderhoudsacties.
- Bijwerken van preventieve onderhoudsactiviteiten in het CMMS voor alle fabrieksassets (productielijnmachines en hulpmiddelen).
- Registreren en opvolgen van alle onderhoudscontracten in het CMMS-programma.
- Plannen van interne en externe personele middelen, gereedschappen en reserveonderdelen om aan de preventieve onderhoudsoperaties te voldoen.
- Monitoren van de naleving van preventief onderhoud, zowel door productie- als onderhoudstechnici.
- Opvolgen van het rapport van onderhoudstechnici over de storingen die zich tijdens elke shift hebben voorgedaan.
- Analyseren van de oorzaken van storingen in elke shift.
- Toewijzen van werkorders aan onderhoudstechnici.

Jouw profiel

• Resultaatgericht: streven naar het behalen van resultaten, het verbeteren en handhaven van een hoog prestatieniveau.
• Streven naar uitmuntendheid: het vermogen om de functies en verantwoordelijkheden die inherent zijn aan de functie uit te voeren onder kwaliteitsnormen, strevend naar voortdurende verbetering, het voorstellen van aanpassingen en modernisering van de processen en methodologieën die gelden binnen het bedrijf.
• Proactieve en besluitvaardige houding: een positieve houding en het voorstellen van alternatieven en oplossingen zijn noodzakelijk. Jouw positie is essentieel om de stroom van het productieproces te garanderen en efficiëntie te waarborgen bij het oplossen van storingen en productieproblemen. Je moet in staat zijn om elke situatie snel en efficiënt op te lossen, evenals mogelijke toekomstige scenario's te anticiperen.
• Analytisch vermogen: moet analytisch en methodisch zijn, in staat om een situatie te begrijpen, deze op te splitsen in kleine delen of de implicaties stap voor stap te identificeren. Het omvat het vermogen om oorzaak-gevolgrelaties van acties vast te stellen en rationele prioriteiten te stellen.
• Leiderschap en communicatie: Het vermogen om de acties van mensen in een bepaalde richting te leiden. Het vaststellen van duidelijke richtlijnen, het stellen van doelen, het opvolgen van deze doelstellingen en duidelijk communiceren, waarbij men de meningen van anderen integreert. Motiveren en vertrouwen inspireren. Het managen van veranderingen om langetermijncompetitiviteit en effectiviteit te waarborgen. Conflicten openlijk bespreken om de kwaliteit van beslissingen en de effectiviteit van de organisatie te optimaliseren.
• Teamwerk en samenwerking: Het is belangrijk om het voor andere mensen in het bedrijf (zowel die in jouw afdeling als die in andere productie- en ondersteunende processen, op elk niveau van leidinggevende functies) gemakkelijker te maken om hun doelstellingen te bereiken en te werken met professioneel welzijn. Dit betekent samenwerken met anderen, informatie delen en actief bijdragen, door jouw acties, wat je zegt en hoe je het zegt.

• Domein: Planning
• Domein: Bevoorrading
• Domein: Dispatching

Aanbod

Interesse in deze vacature of wens je meer info?
Contacteer AGO Technics!
Tel: 014 56 46 46
Mail: limburg.technics@ago.jobs
LinkedIn: linkedin.com/in/ago-technics-kempen-limburg-02858a231
Facebook: https://www.facebook.com/AGOTechnics.KempenLimburg

Spring je liever even binnen? Je bent steeds welkom op markt 44 te Mol.

Via Technical Recruitment geven wij 100% dedication in de search naar jouw droomjob!
Overweeg jij een carrièreswitch, op zoek naar een nieuwe vaste job of klaar voor de start van je loopbaan?
Voorkeur om te werken op uitzendbasis of liever onmiddellijk vast in dienst? Just let us know, we make it work!

Solliciteren

AGO Jobs & HR
+32 14 56 46 46
limburg.technics@ago.jobs