Functie

Als Change expert werk je een change actieplan uit dat de bewustwording, gedragsverandering en mindset bewerkstelligt in overeenstemming met de doelstelling zoals in het kader van de bedrijfstransformaties vastgelegd.

Voornaamste taken:

• Je geeft mee vorm aan communicatie, en zoekt de beste communicatiekanalen.
• Je rapporteert op een gestructureerde wijze over de change, met duidelijke meetpunten ten opzichte van de te behalen objectieven.
• Je helpt een duidelijk operationeel model te ontwikkelen voor de verdere activiteiten van Change Implementatie.
• Je bewaakt de inhoudelijke afhankelijkheden met andere projecten. Je werkt hierbij nauw samen met de andere Business Analisten & Architecten
• Je werkt mee aan de Change trajecten door het ter beschikking stellen van expertise, inhoudelijke ondersteuning van de projectleiders, peer review van deliverables …
• Je faciliteert met diverse partners voor het documenteren en opvolgen van de werkgroepen en besprekingen: besluiten, voorstellen … d.m.v. een inzichtelijke documentatie
• Je behoudt een overzicht op de onderwerpen die in analyse zijn en houdt rekening met veranderende prioriteiten. Je communiceert hierover op een transparante manier naar het team en naar je stakeholders
• Je faciliteert met diverse partners voor het ontwikkelen van overkoepelend communicatie- en opleidingsmateriaal
• Je bent bereid hiervoor de gebruikelijke interne methoden en werkwijzen te gebruiken, maar kan ook nieuwe inzichten aanbrengen.
• Je verstaat de businessstrategie en reikt de communicatieplannen en methodieken aan om de betrokkenen te informeren, te engageren en te aligneren.
• Je integreert waar nodig opleiding en training in het traject.
• Je beseft dat veranderingen meer vereisen dan opleiding en communicatie.
• Je hebt zicht op de werking van de projecten naast de pure "change" expertise.
• Je ziet het belang in van een mindset-wijziging en begeleidt alle stakeholders hierin.

Bijkomende informatie

Plaats van tewerkstelling Melle, met thuiswerkmogelijkheden in overleg

Jouw profiel

• Je hebt reeds een 3-tal jaren ervaring binnen Change Management idealiter binnen de Belgische energiesector
• Je hebt ervaring in Asset Management en met diverse Change methodologieën (ADKAR, McKinsey 7S-model, Kotter, Kübler-Ross, Lewin, …)
• Je hebt ervaring met het opstellen van Business Analyses
• Je hebt kennis en ervaring met één of meerdere van volgende projectmethodologieën : Prince2, Agile/SCRUM, Waterfall
• Je hebt ervaring in begeleiden van teams (bv. teamlead, coördinator van ambassadeurs of spoc netwerken)
• Je hebt ervaring in n facilitatie van groepen (stakeholders, projectteams, …)
• Je hebt ervaring met communicatie, opleidingen en trainingen binnen een change traject
• Je bent een uitstekend facilitator en coördinator

Document

Je kan een document voorleggen met een gedetailleerde omschrijving van een ervaring binnen Change Management in een transformatie-project. (PPT, Word of PDF)

• De klant begeleiden bij de toepassing van de oplossingen
  Adviseren over de organisatie, de methodes en de middelen
• Domein: Sturen van verandering
• Domein: Projectmanagement
• De klant oplossingen voorstellen
  Verbeteringen voorstellen qua organisatie, procedures, middelen, ...
• Opleidingen geven en begeleiden bij de teams van de opdrachtgever (organisatie, project, management, methodologie, ...)
• Domein: Coaching
• Een methode of een kwaliteitsactieplan toelichten en uitvoeren (correcties, verbetering, gelijkvormig maken, ...)
• De uitvoeringsmodaliteiten van de oplossingen bepalen
  De succesfactoren identificeren

Solliciteren

Nathalie
038252827
info@sertec.be