Functie

Als diensthoofd IT werk je aan een toekomstvisie rond IT binnen de organisatie en zet je deze om in de praktijk.

• Je ontwikkelt in overleg met de directie een toekomstvisie rond IT binnen de organisatie en stelt een volledig IT beleidsplan op.
• Je analyseert de noden van de verschillende diensten/afdelingen op IT-vlak (soft- en hardware). Je zorgt voor de nodige begeleiding van de aankoop en integratie van de soft- en hardware.
• Je bent verantwoordelijk voor herstellingen aan, de installatie van en upgrades van de IT-infrastructuur en de soft- en hardware.
• Je fungeert als interne verantwoordelijke op vlak van GDPR en NIS2.
• Je fungeert als aanspreekpunt op IT-vlak en bent de contactpersoon met het externe IT-bedrijf.
• Je bent verantwoordelijk om relevante IT-wetgeving van toepassing binnen onze organisatie correct uit te voeren en op te volgen.
• Je voert taken uit die volgen uit het kwaliteits- en milieubeleid.

Jouw profiel

• Je hebt een bachelordiploma in een IT – gerichte opleiding.
• Kennis van systeembeheer is een vereiste.
• Het documenteren schrikt je niet af, en je kan het IT-beleid vertalen naar de collega’s .
• Net zoals alle MIROM-medewerkers draag je milieu hoog in het vaandel, beschik je over het nodige analysevermogen, werk je goed samen en ben je integer.

• Een dienst of een organisatie leiden
• Behoeften van de onderneming of gebruikers op het vlak van organisatie en informatie- en telecomsystemen analyseren en bepalen
• De strategie en de oriëntatie van de informatie- en telecomsystemen van een organisatie bepalen (evolutie, organisatie, ...)
• De kwaliteits- en beveiligingsprocedures van de informatie- en telecomsystemen bepalen en de toepassing ervan controleren
• De realisatie van projecten superviseren en coördineren
• De uitvoeringswijze kiezen (intern of in onderaanneming)
  De conformiteit van de uitvoering controleren
• De technische, economische, … informatie en de reglementering opvolgen en actualiseren
• De ICT strategie opstellen op basis van door de directie bepaalde uitgangspunten en de behoeften van de gebruikers
  Toezicht houden op de uitvoeringsmodaliteiten
• De technologische evolutie van de informatie- en telecomsystemen opvolgen
  Technische oplossingen voorstellen

Aanbod

• Contract onbepaalde duur
• Verloning volgens barema/anciënniteit
• Werken in een glijdend stelsel, met thuiswerkmogelijkheden
• Uitgebreid verlofstelsel met ADV-dagen, leeftijds- en anciënniteitsverlof
• Maaltijdcheques, ecocheques en volledige dertiende én veertiende maand
• Terugbetaling woon-werkverkeer, fietsvergoeding
• Tweede pensioenpijler
• Hospitalisatieverzekering
• Aansluiting bij sociale dienst (GSD-V)

Daarnaast hebben we een cafetariaplan. Elke medewerker krijgt zo de mogelijkheid om een deel van zijn verloning flexibel in te vullen. Voor deze functie voorzien we volgende keuzemogelijkheden:

• Uitbetaling als premie
• Deels omzetten in bijkomend verlof
• Autolease
• Fietslease
• Pensioensparen

Solliciteren

Evy Verbrugghe
051/26 03 50
schonejob@mirom.be