Functie

Als HR Business Partner maak je deel uit van een super gemotiveerd HR team waarbij je een dubbele rol uitoefent:

• Lokale HR-ondersteuning :

  • HR-aanspreekpunt : Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen voor de productievestiging in Izegem (+/-50 medewerkers)

  • Vertrouwde partner : Je werkt samen met het lokale management om HR-diensten af te stemmen op de behoeften van de business en zo de toekomst van de vestiging mee vorm te geven

  • Werving en selectie : Je stelt vacatures op, coördineert selectiegesprekken en begeleidt het onboardingstraject van nieuwe medewerkers

  • Loonadministratie en sociale wetgeving : Je zorgt voor een correcte loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat

  • Opleidingen en events : Je organiseert opleidingen en events binnen de vestiging

• Bijdrage aan HR-projecten :

  • Actieve deelname : Je werkt mee aan het uitwerken en implementeren van diverse HR-projecten en initiatieven voor de volledige Groep

Jouw profiel

• Minimum een bachelordiploma met minstens 2 jaar relevante ervaring in een productieomgeving

• Sterke analytische, procesmatige en punctuele vaardigheden

• Oplossingsgericht, georganiseerd en hands-on mentaliteit

• Teamplayer met zelfstandig werkvermogen

• Gedreven, proactief en communicatief

• Sterke people skills en vertrouwenwekkende uitstraling

• Positieve instelling

• HR-activiteiten aansturen: Ontwikkeling van HR-software
• HR-activiteiten aansturen: Rekrutering
• De personeelsadministratie superviseren
• HR-activiteiten aansturen: Opleiding
• HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
• Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
• Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
• Een dienst of een organisatie leiden

Aanbod

• Je komt terecht in een ambitieus familiaal landbouwbedrijf dat één van de grootste spelers in zijn sector is
• Je wordt onthaalt door een team enthousiaste collega's met ruime kennis van hun vak en een ervaren management die je met raad en daad bijstaat
• Je zal werken in een open sfeer en waar geïnvesteerd wordt in persoonlijke ontwikkeling
• Je krijgt een gevarieerde en uitdagende opportuniteit aangeboden waarbij je zowel strategisch als operationeel wordt uitgedaagd
• Je kan rekenen op opleiding op maat en een competitief verloningspakket in lijn met jouw ervaring
• Gezien je 39u/ week werkt, bouw je 6 extra verlofdagen op tijdens het jaar
• Dankzij de glijdende uren kan je kiezen wanneer je opstart tussen 7u30 en 8u30. Thuiswerk is mogelijk

Solliciteren

Konvert Office Vlaanderen West
+32 56 20 67 41
West.office@konvert.be