Functie

Als interne preventieadviseur maak je deel uit van de stafcel Organisatiebeheersing. Dit team ondersteunt de algemeen directeur en het managementteam en werkt voor heel wat aspecten samen met andere cellen van het lokaal bestuur Aalter. Je staat in voor de toepassing van de wettelijke en reglementaire bepalingen betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk en alle andere preventiemaatregelen- en activiteiten. Samen met hen, sta je in voor de uitwerking, programmatie, uitvoering en evaluatie van het beleid bepaald door het dynamisch organisatiebeheersingssysteem.

Als interne preventieadviseur:

· werk je zowel voor het gemeentebestuur als het OCMW;

· sta je in voor het opmaken, uitvoeren en opvolgen van de beleidsnota preventie en het jaaractieplan, gebaseerd op de wet Welzijn van 4 augustus 1996 en de codex over het welzijn op het werk. De taken zijn gereglementeerd via het ARAB, de welzijnswet, het K.B. van 27 maart 1998 betreffende de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk en het K.B. van 25 januari 2001 betreffende de tijdelijke of mobiele bouwplaatsen;

· integreer je de beleidsnota en het jaaractieplan in het meerjarenplan van het lokaal bestuur Aalter en volg je deze op;

· rapporteer je periodiek de realisatiegraad van het jaaractieplan aan het management en het beleid;

· analyseer je arbeidsongevallen en stel je verbeterpunten voor. Je volgt actiepunten op en rapporteert periodiek;

· organiseer je veiligheidsrondgangen in gemeentelijke accommodaties met speciale focus op de tewerkstellingsplaatsen. Je formuleert adviezen en verbeterpunten en volgt deze op.

· geef je advies bij aankoopprocedures;

· voer je controles uit in het kader van werken met derden;

· werk je, op basis van relevante wetgeving, risicoanalyses, procedures, richtlijnen en opleidingen/activiteiten uit die het welzijnsbeleid verder vertalen naar de praktijk om zo doelgericht te sensibiliseren;

· volg je, samen met cel Personeel, de wettelijke verplichte opleidingen op;

· coach je de medewerkers in de correcte toepassing van de PDCA-cyclus en de kwaliteitsnormen;

· voorzie je de nodige hulpmiddelen om deze kennis over te dragen.

· werk je mee aan de communicatie naar het beleid en het personeel.

Jouw profiel

Profiel

· Je kan medewerkers coachen en overtuigen.

· Je bent flexibel en werkt planmatig.

· Je kan omgaan met stress.

· Je bent een teamplayer.

· Je kan zelfstandig werken.

Voorwaarden

· een bachelor diploma;

· een blanco strafregister;

· je bent minimum preventieadviseur niv. II;

· je hebt minstens 2 jaar relevante beroepservaring;

• Gegevens met betrekking tot hygiëne, veiligheid en milieu opvolgen en analyseren
  Veranderingen en verbeteringen aanbrengen
• Methodes, productieprocessen, producten en behandelingen aanbevelen met het oog op de beperking van risico's en vervuiling
• Reglementaire, functionele en operationele conformiteit van de producten, processen, installaties en apparatuur opvolgen en controleren
• Domein: Veiligheid op het werk, industriële hygiëne
• Een project leiden
• Domein: Veiligheid van goederen en personen
• Overheidsinstellingen en organisaties informeren over de activiteiten en de hygiëne-, veiligheids- en milieugegevens van een site
• Het hygiëne-, veiligheids- en milieuprogramma ontwikkelen
  De opbouw en de acties uitwerken
• Medewerkers vormen en bewust maken van hygiëne, veiligheid, milieu en risicopreventie
• Theoretische modellen en scenario's van incidenten en ongevallen uitwerken
• Vergunningen voor activiteiten verstrekken en de uitvoeringsvoorwaarden ervan bepalen (speciale uitrusting dragen, attestering, brandvergunning, ...)
• De aard en de conformiteit van de producten, de lozingen en het afval controleren of er de controle van superviseren
• Afvalverwerkers selecteren (industrieel afval, speciaal afval, ...)
• Leveranciers of dienstverleners selecteren
  Onderhandelen over contractvoorwaarden
  De geleverde diensten of producten controleren
• Technische ondersteuning verlenen aan de afdelingen productie, kwaliteit, onderhoud, ...
• Storingen en niet-conformiteiten identificeren en analyseren, een diagnose stellen van de oorzaken en corrigerende acties preciseren
• Referentiesystemen, procedures en instructies voor hygiëne, veiligheid en milieu uitwerken of aanpassen
  De toepassing ervan controleren

Aanbod

We bieden jou:

· een salaris van min. € 3.391,33 bruto en max. € 5.524,73 per maand voor een voltijdse betrekking in schaal B4-B5. Je kan de loonbarema’s raadplegen op www.aalter.be/werkgever .

· een aantrekkelijke verlofregeling: als gemeente – en OCMW-personeel heb je recht op 30 vakantiedagen, bijkomend verlof vanaf 40 jaar (1 dag / 5 jaar) en 14 feestdagen.

extralegale voordelen:

o maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;

o 100% terugbetaling van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer;

o fietsvergoeding van 0,20 euro per kilometer;

o eindejaarspremie en vakantiegeld;

o ecocheques ter waarde van 100 euro op jaarbasis;

o aanvullend pensioen ter waarde van 3% van je salaris;

o glijdende werkuren;

o occasioneel telewerk;

o mogelijkheid tot fietslease;

o hospitalisatieverzekering.

o mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling (opleiding, interne projectwerking ...);

o veel voordelen en kortingen via PlusPas van GSD-V .

Solliciteren

Brigitte Boivin
09 325 22 00
personeel@aalter.be