Functie

Binnen de cluster ruimte staan we in voor de kwalitatieve inrichting en onderhoud van het openbaar domein. Binnen de domeinen omgeving, groen, milieu, mobiliteit, lokale economie en openbare werken streven we naar een doorgedreven deskundigheid. We voeren een open communicatie en een optimale samenwerking en betrokkenheid binnen onze dienst, die leidt tot een efficiënte werking gebaseerd op een duidelijk kader met heldere afspraken en een heldere communicatie naar de burger toe. De cluster ruimte bestaat uit de dienst infrastructuur, de dienst omgeving en de administratieve ondersteuning. De dienst infrastructuur valt uiteen in de dienst openbare werken en de technische dienst. De technische dienst heeft tot doel het zo efficiënt mogelijk inplannen, uitwerken, uitvoeren en opvolgen van werken in eigen beheer binnen de domeinen groen, wegen en water, signalisatie en Proper Torhout om zo de openbare ruimte op een duurzame wijze te onderhouden. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: directeur ruimte Geeft leiding aan alle medewerkers van de dienst.

Taken:

Coördinatie en leiding van de dienst:

• Instaan voor de planning, organisatie, aansturing en opvolging van de dienst en concrete opdrachten en doelstellingen voor de directe medewerkers bepalen. Doel: continuïteit en kwalitatieve werking van de dienst garanderen.

Personeelsbeleid:

• In samenspraak met de directeur ruimte en de personeelsdienst van het lokaal bestuur Torhout instaan voor het personeelsbeleid in de dienst, rekening houdend met de eigenheid van de dienst. Doel: het ontwikkelen en behouden van de aanwezige competenties rekening houdend met de veranderende mogelijkheden en behoeften

Overheidsopdrachten:

• Administratieve ondersteuning bieden bij het voeren van overheidsopdrachten. Doel: de overheidsopdrachten correct en conform de afspraken laten geschieden.

Beleidsondersteuning technische diensten:

• Uitwerken van een visie en beleidsplannen rond dossiers m.b.t. de werken in eigen beheer. Doel: gestructureerde aanpak van de werken in eigen beheer.

Coördinatie, opvolging en controle van de werken in eigen beheer:

• Controle en opvolging van de werken in eigen beheer, bijgestaan door de teamleiders van de verschillende subdiensten. Doel: het patrimonium goed onderhouden en zorgen voor een vlot verloop van de uit te voeren werken.

Advies verlenen:

• Adviseren van interne partners op vlak van technische dossiers en werken in eigen beheer. Doel: ervoor zorgen dat de werkzaamheden kwalitatief en tijdig uitgevoerd worden vanuit een duidelijke visie.

Externe contacten en communicatie

• Fungeren als aanspreekpunt i.k.v. projecten. Doel: zorgen voor een vlotte informatiedoorstroming.

Interne communicatie:

• Instaan voor een open interne communicatie naar de medewerkers, de directeur ruimte, de andere diensten en het bestuur. Doel: zorgen dat iedereen toegang heeft tot de informatie die noodzakelijk is om zijn taak optimaal te kunnen realiseren.

Wetgeving en regelgeving:

• Zich op de hoogte houden van de ontwikkelingen rondom de wetgeving en regelgeving van belang voor de dienst. Doel: de dienst voorzien van de nodige kennis voor het uitvoeren van de taken

Jouw profiel

• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent onderdaan van een lidstaat van de Europese Unie.
• Je bent 18 jaar.
• Je bent houder van een master diploma
• Kandidaten die niet over het vereiste diploma beschikken kunnen deelnemen indien ze over minstens vier jaar relevante werkervaring beschikken en slagen voor een niveau- en capaciteitstest, die onderzoekt of de kandidaat in staat is te functioneren op het niveau waarop de functie is gesitueerd.
• Je bent lichamelijk geschikt.
• Je voldoet aan het profiel dat gesteld wordt in de overeenkomstige functiebeschrijving (zie bijlage).

Aanbod

• Weddeschaal A1a-A3a Voltijds (38/38)
• Contract onbepaalde duur.
• Vakantiegeld.
• Eindejaarstoelage.
• Maaltijdcheques: 1 maaltijdcheque per gewerkte dag met een zichtwaarde van 8 euro waarvan 1,09 euro werknemersbijdrage en 6,91 euro werkgeversbijdrage (voor een voltijds personeelslid betekent dit een extra van ongeveer 120 euro per volledig gewerkte maand)
• Een hospitalisatieverzekering betaald door het lokaal bestuur Torhout met de mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten tegen gunstige tarieven.
• Een tweede pensioenpijler: bijdrage van 3% van het jaarlijks brutoloon.
• Terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer (trein, tram, bus)
• Fietsvergoeding (€ 0,35/kilometer)
• Een gunstige vakantieregeling (31 dagen jaarlijkse vakantie pro rata prestatiebreuk, te verhogen met 1 extra dag per vijf jaar dienstanciënniteit tot maximum 35) en 14 feestdagen

Solliciteren

Stad Torhout/Torhout Handelt
050 22 11 22
selecties@torhout.be