Functie

• Je leidt de montageafdeling (preassembly) + lakkerij van Dewulf Roeselare. Dit zijn +-30 medewerkers
• Je maakt de detailplannig voor de teamleaders (voormannen)
• Je volgt de voortgang van het montage-proces op, detecteert problemen en stuurt bij
• Je overlegt regelmatig met je collega-groupleaders van de eindmontage en het magazijn
• Je geeft technische uitleg aan de monteurs
• Je volgt de KPI's van de afdeling op (kwaliteit, kost en leverbetrouwbaarheid)
• Je werkt aan continue verbetering onder meer op basis van verbetervoorstellen vanuit het team. Je betrekt het hele team in de realisatie van de verbeteringen
• Je leidt en coacht je team tot een gemotiveerde ploeg van performante en tevreden medewerkers
• Je werkt samen met andere afdelingen (planning, kwaliteit, magazijn, inkoop, IT, R&D, HR) en communiceert op een duidelijke manier teneinde accurate informatie over te dragen

Jouw profiel

• Bij voorkeur volgde je een technisch Bachelor of Master diploma of gelijkwaardig door ervaring
• Je bent een geboren leider en een echte people-manager
• Je hebt affiniteit, ervaring met techniek
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden. Je hebt hierbij een zeer goeie kennis van Nederlands en een goeie kennis van Engels
• Je kan goed prioriteiten stellen, plannen en organiseren. Je gaat op een gezonde en diplomatische manier om met werkdruk
• Je hebt affiniteit met IT-systemen (ERP, WMS, ...)

• Domein: Kwaliteitsmanagement
• Auditeren en certificeren van organisaties en de organisatieontwikkeling
  Aanbevelingen doen over de evolutie
• De technische, economische, … informatie en de reglementering opvolgen en actualiseren
• Arbeidsrisico's evalueren en preventieacties aanbevelen (inrichting werkpost, verbeteren van arbeidsomstandigheden, change management, ...)
• Domein: Duurzame ontwikkeling (milieu, sociaal en MVO)
• Domein: Sturen van verandering
• De klant begeleiden bij de toepassing van de oplossingen
  Adviseren over de organisatie, de methodes en de middelen
• De uitvoeringsmodaliteiten van de oplossingen bepalen
  De succesfactoren identificeren
• Domein: Werkpostinrichting en arbeidsomstandigheden
• Domein: Continue verbetering
• Domein: Milieumanagement
• Een methode of een kwaliteitsactieplan toelichten en uitvoeren (correcties, verbetering, gelijkvormig maken, ...)
• Domein: Projectmanagement
• Studies uitvoeren over de organisatie en evolutie van informatiesystemen
  De implementatie ondersteunen
• Domein: Administratief beheer
• Domein: Beheer van de klantenrelatie
• Domein: Beheer van de strategische en economische informatie
• Domein: Beheer van de logistieke keten
• Domein: Beheer van de productie
• De noden van de klant analyseren
  De doelstellingen en het kader van de interventie bepalen
• Domein: Financieel beheer, verzekeringen
• Domein: Personeelsbeheer
• Omschrijven, uitvoeren van en rapporteren over het beleid van duurzame ontwikkeling
• De klant oplossingen voorstellen
  Verbeteringen voorstellen qua organisatie, procedures, middelen, ...
• Opleidingen geven en begeleiden bij de teams van de opdrachtgever (organisatie, project, management, methodologie, ...)
• Domein: Veiligheid van goederen en personen
• Een project leiden
• Domein: Commerciële ontwikkeling
• Domein: Onderzoek, innovatie en prospectie
• Bijdragen tot de uitwerking van de interne en externe communicatiestrategie van de klant
  De implementatie ervan begeleiden
• Domein: Advies over de ondernemingsstrategie
• Nieuwe klanten werven, over opdrachten onderhandelen en contracten afsluiten (antwoorden op aanbestedingen, offertes, ...)
• Domein: Coaching
• De activiteiten van een team coördineren
  Een organisatie leiden

Aanbod

• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen zoals een firmawagen.
• Een grote vrijheid-van-ondernemen met zowel leidinggevende als technische uitdagingen.
• Een goede opleiding en stapsgewijze overdracht van de functie en verantwoordelijkheden.
• Een job met doorgroeimogelijkheden en uitdaging in het hoofdkwartier van een groeiend internationaal bedrijf met familiaal karakter.
• Een bedrijf waar de waarden respect, samenwerken, innoveren en ervoor gaan met passie de basis zijn van de bedrijfsvoering.
• Een bedrijfsomgeving met korte beslissingslijnen en een dynamisch management dat echt gelooft in het investeren in mensen.
• Werken op een gemakkelijk bereikbare locatie.
• Enjoy Growing is geen holle leuze: we organiseren met regelmaat van de klok aantrekkelijke After Work- en sportactiviteiten

Solliciteren

Phloy Brodeur
+3250619386
phloy@oxida.be