HR Recruiter

Functie

Ben jij een persoon met een passie voor het aantrekken, onboarden en begeleiden van arbeiders op de fabrieksvloer? Zoek je een uitdagende functie waarin je een cruciale rol speelt in het bouwen en onderhouden van ons team van productiemedewerkers? Dan willen we graag met je praten!

  • Werving en Selectie:Je gaat gekwalificeerde kandidaten voor productieposities identificeren, benaderen en rekruteren. Voer effectieve interviews en beheer het selectieproces
  • Onboarding: Je gaat een gestructureerd onboardingprogramma ontwikkelen en implementeren zodat nieuwe medewerkers snel en effectief kunnen inwerken
  • Opvolging: Je gaat na of er effectief een professionele match is en neemt conclusies als dit niet zo is. Je stuurt bij waar nodig. Identificeren van werknemers met potentieel die bijvoorbeeld kunnen opgeleid worden tot operators en productiechef behoort ook tot jouw takenpakket. Nieuwe werknemers ga je opvolgen en coachen
  • Planning: Als de vorige 3 punten soepel verlopen, kan je de personeelsplanning geleidelijk overnemen

Jouw profiel

  • Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en de mogelijkheid om relaties op te bouwen en te onderhouden.
  • Sterke probleemoplossende vaardigheden.
  • Organisatorische vaardigheden
  • Positieve en flexibele houding
  • Open mindset: Op de productievloer kom je in contact met verschillende nationaliteiten en overtuigingen
  • Talenkennis: Nederlands, Engels en Frans
  • Schoolverlaters zeker en vast ook welkom!
  • Domein: Coaching
  • Domein: Veiligheid van goederen en personen
  • Een project leiden
  • Domein: Commerciële ontwikkeling
  • Omschrijven, uitvoeren van en rapporteren over het beleid van duurzame ontwikkeling
  • Bijdragen tot de uitwerking van de interne en externe communicatiestrategie van de klant
    De implementatie ervan begeleiden
  • De klant oplossingen voorstellen
    Verbeteringen voorstellen qua organisatie, procedures, middelen, ...
  • Domein: Advies over de ondernemingsstrategie
  • Auditeren en certificeren van organisaties en de organisatieontwikkeling
    Aanbevelingen doen over de evolutie
  • Domein: Onderzoek, innovatie en prospectie
  • De activiteiten van een team coördineren
    Een organisatie leiden
  • Nieuwe klanten werven, over opdrachten onderhandelen en contracten afsluiten (antwoorden op aanbestedingen, offertes, ...)
  • De technische, economische, … informatie en de reglementering opvolgen en actualiseren
  • Domein: Werkpostinrichting en arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsrisico's evalueren en preventieacties aanbevelen (inrichting werkpost, verbeteren van arbeidsomstandigheden, change management, ...)
  • Domein: Sturen van verandering
  • Domein: Duurzame ontwikkeling (milieu, sociaal en MVO)
  • De noden van de klant analyseren
    De doelstellingen en het kader van de interventie bepalen
  • Domein: Financieel beheer, verzekeringen
  • Een methode of een kwaliteitsactieplan toelichten en uitvoeren (correcties, verbetering, gelijkvormig maken, ...)
  • De uitvoeringsmodaliteiten van de oplossingen bepalen
    De succesfactoren identificeren
  • Studies uitvoeren over de organisatie en evolutie van informatiesystemen
    De implementatie ondersteunen
  • Domein: Beheer van de strategische en economische informatie
  • Opleidingen geven en begeleiden bij de teams van de opdrachtgever (organisatie, project, management, methodologie, ...)
  • Domein: Beheer van de klantenrelatie
  • Domein: Personeelsbeheer
  • Domein: Administratief beheer
  • Domein: Kwaliteitsmanagement
  • Domein: Beheer van de productie
  • Domein: Milieumanagement
  • Domein: Beheer van de logistieke keten
  • Domein: Projectmanagement
  • De klant begeleiden bij de toepassing van de oplossingen
    Adviseren over de organisatie, de methodes en de middelen
  • Domein: Continue verbetering

Aanbod

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur met een motiverend en aantrekkelijk verloningspakket inclusief extralegale voordelen.
  • Een tewerkstelling in een financieel gezond bedrijf met veel groei- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Een variërende en verantwoordelijke job met toffe collega's waarmee je samenwerkt aan één gemeenschappelijk doel.

Solliciteren

Phloy Brodeur
+3250619386
phloy@oxida.be

Anderen bekeken ook