Functie

• Is aanspreekpunt in Kortrijk voor interne aangelegenheden rond welzijn binnen de opleiding NT2.
• Is aanspreekpunt voor leraren rond welbevinden binnen de opleiding NT2.
• Is aanspreekpunt voor levenslang leren binnen de opleiding NT2.
• Organiseert de leerbegeleiding + interne vorming (i.s.m. onderwijsdienst) binnen de opleiding NT2.
• Gaat op coachend lesbezoek, voorziet aansluitend een feedbackgesprek en plaatst het verslag in de persoonlijke map op SharePoint
• Organiseert intervisies voor (nieuwe) leerkrachten (i.s.m. onderwijsdienst) binnen de opleiding NT2.
• Organiseert afrondende gesprekken met starters (einde schooljaar, i.s.m. onderwijsdienst) binnen de opleiding NT2.
• Voert informele samenwerkingsgesprekken met de collega’s in de regio (geen formele gesprekken) binnen de opleiding NT2.
• Maakt spanningen en/of klachten van cursisten bespreekbaar in gesprek met de leerkracht binnen de opleiding NT2.
• Is het eerste aanspreekpunt voor loopbaanvragen (i.s.m. HR-coaches en personeelsverantwoordelijke) binnen de opleiding NT2.
• Organiseert aanwervingen samen met de regiosupport binnen de opleiding NT2.
• Is op de hoogte van het aanbod voor professionalisering binnen de opleiding NT2.
• Staat in nauw contact met de personeels- en samenwerkingsverantwoordelijke en de andere regiocoaches binnen de opleiding NT2.
• Neemt deel aan overleg tussen regiocoaches en personeels- en samenwerkingsverantwoordelijke binnen de opleiding NT2.
• Neemt deel aan het regio-overleg op de campus binnen de opleiding NT2.
• Bewaakt in alles steeds de privacy van de collega’s binnen de opleiding NT2.
• Antwoordt op didactische/ondersteunende vragen binnen de opleiding NT2.
• Doet suggesties voor aankoop didactisch materiaal/interne vorming binnen de opleiding NT2.
• Zoekt met collega’s naar oplossingen voor uitdagingen/problemen in de klas binnen de opleiding NT2.
• Begeleidt (alle) collega’s die een nieuwe lesopdracht krijgen (o.m. “overdracht” begeleiden) binnen de opleiding NT2.
• Staat in contact met de onderwijscoaches om bemerkingen/bezorgdheden door te geven en op te volgen binnen de opleiding NT2.
• Houdt een vinger aan de pols bij afwezige leerkrachten binnen de opleiding NT2.
• Voorziet ondersteuning om een aantal (administratieve) zaken gelijk te laten lopen tussen de verschillende leerkrachten (bv. Afsprakenblad, kalenders, overzichten open modules, wie-zit-waar, ...) binnen de opleiding NT2.
• Ondersteunt indien nodig de regiosupport bij het leggen van de planning (“vanuit de leerkracht” bv. Verschuivingen van opdracht, bemerkingen i.v.m. groepsgrootte, niveau bv. Open modules, ...) binnen de opleiding NT2.
• Coacht vrijwilligers binnen de opleiding NT2.
• Heeft oog voor innovatie in het werkveld binnen de opleiding NT2.

Jouw profiel

• We zijn op zoek naar een collega die een natuurlijk vertrouwen uitstraalt binnen het team. Je bent makkelijk aanspreekbaar en een vlotte communicator. Als een echte people person hou je ervan om op een coachende manier leerkrachten in jouw regio te stimuleren en nieuwe collega’s te ondersteunen. Je detecteert makkelijk noden. Bij problemen of bezorgdheden ga je informele gesprekken aan. Ook voor de ietwat moeilijkere gesprekken deins je niet terug. Binnen deze rol werk je nauw samen met de regiosupport en de personeels-en samenwerkingsverantwoordelijke.

• Coachen van een doelgroep: Werknemers

Aanbod

• Verloning volgens diploma en conform de weddenschalen van departement onderwijs.
• Vakantieregeling volgens Departement Onderwijs
• Maandelijkse internetvergoeding
• Fietsvergoeding en vergoeding openbaar vervoer
• Mogelijkheid om in te stappen in een laptopproject: 6 euro/maand
• Benefits at MIRAS: platform met kortingen op mode, elektronica, wonen, uitstappen, …

Opdrachtinfo

• Startdatum: midden augustus

Solliciteren

Anneleen Feys
057 22 42 85
anneleen.feys@miras.be