Functie

Als begeleider Wonen & Leven in het woonzorgcentrum werk je mee aan een goede dagdagelijkse algemene verzorging (fysisch, psychisch, sociaal en spiritueel comfort) om de kwaliteit van leven van onze bewoners te optimaliseren. Zo versterk je de identiteit van de bewoners en hun relaties en sociale beleving. Je vertrekt van de noden van de bewoners en hun familie en geeft hen regie waar mogelijk.

• Je behartigt de kwaliteit van wonen en leven van de bewoners die wij een thuis willen bieden in onze woonzorgcentra.
• Je begeleidt de bewoners en hun omgeving bij het uitbouwen van een leven in de nieuwe woon-en leefcontext. Je helpt een huiselijk gevoel te creëren door het maaltijdgebeuren te ondersteunen (indien nodig hulp bij het eten) en door activiteiten te organiseren en te begeleiden, zowel individueel als in groep, in overleg met collega’s en leidinggevenden. Bv. Spelnamiddag, kooknamiddag, wandeling, film,… In functie van de bewoners, is de nodige creativiteit en flexibiliteit vereist.
  Je helpt de bewoner bij detailzorg (bv. haarzorg) en staat samen met het team in voor de orde in de living.
• Je werkt vanuit de waarden, verwachtingen, mogelijkheden en competenties van de bewoner zelf . Ondanks de kwetsbaarheid, help je de bewoner de regie over het eigen leven te behouden. Je hecht belang aan het zelfwaardegevoel van de bewoner door zijn/haar zelfstandigheid te stimuleren en hem/haar te ondersteunen met positieve bevestiging.
• Als enthousiast lid van het team begeleiders wonen en leven, draag je mee de visie op Wonen & Leven in de organisatie uit en helpt deze verder te ontwikkelen. Je inspireert hierbij je collega’s uit andere teams.
• Je coördineert, organiseert en begeleidt zowel individuele- als groepsactiviteiten, voert de nodige voorbereidingen uit en werkt de administratieve opvolging en registratie hiervoor correct af.

Je krijgt de kans om actief deel te nemen aan overlegmomenten:

• Wekelijkse zorgopvolging
• Teamvergadering
• Werkgroepen
• Deelname aan MDO

Kerncompetenties (zie www.gasthuis.be/nl/medewerkersbeleid )

Kwaliteitsvol werken – Samenwerken – Cliëntgerichtheid – Loyaliteit – Zelfontwikkeling

Jouw profiel

• Diploma Zorgkundige (visum zorgkundige) of bachelor/graduaat/licentiaat/master logopedie, ergotherapie, gezinswetenschappen, opvoeder, sociaal werk, muziektherapie,…
• Vooral je hart voor de zorg en je liefde voor ouderen is van belang. Lijkt de functieomschrijving iets voor jou en herken je jezelf in de competenties? Aarzel dan niet om te solliciteren.

EMPATHIE

• Door een vriendelijke en open houding bouw en onderhoud je een vertrouwensrelatie met de bewoner. Je luistert naar hun kijk en houdt hier rekening mee.
• Je toont interesse en respect voor standpunten die afwijken van de eigen mening
• Je houdt rekening met de levensgeschiedenis van de bewoners

COMMUNICATIEF

• Je beschikt over de competentie om je communicatie t.o.v. van de bewoner (en zijn familie) aan te passen aan zijn/haar individuele toestand (zowel verbaal als non-verbaal). Je toont hierbij begrip voor de bewoner, luistert naar hun kijk en houdt hier rekening mee.
• Je hebt een actieve luisterhouding . Je stelt vragen tot hetgeen de ander wil vertellen duidelijk is.
• Je hebt een actieve en constructieve houding tijdens overlegmomenten.

INITIATIEF EN CREATVITEIT

• Je doet spontaan voorstellen om de kwaliteit van Wonen & Leven van de bewoners te verbeteren.
• Je bekijkt het Wonen & Leven en de bijhorende activiteiten van de bewoners vanuit verschillende invalshoeken en komt op basis hiervan tot nieuwe oplossingen en ideeën .
• Je kan zelfstandig met de nodige planning aan de slag en stuurt bij waar nodig afhankelijk van de wensen/noden van de bewoners op het moment.

COACHENDE MOTIVATOR

• Je werkt nauw samen met je collega’s binnen je team en met de andere medewerkers op de afdeling. Je participeert actief in dit lerend team en durft verantwoordelijkheden te nemen.
• Je bewaakt het welzijn van jezelf en van je collega’s binnen het team. Vriendelijkheid, luisterbereidheid, respect en begrip staan hierbij centraal.

Je gebruikt je eigen enthousiasme om collega’s te coachen in het bewonersgericht werken in het kader van het project Wonen & Leven.

• Veranderingen in de toestand van de persoon met een zorgbehoefte vaststellen en de zorgverleners hiervan op de hoogte brengen
• De leefcontext van de persoon met een zorgbehoefte vaststellen
  Moeilijkheden en mogelijkheden vaststellen
• Hulp- of ontwikkelingsactiviteiten aan de persoon met een zorgbehoefte voorstellen
  De wijze van uitvoering en begeleiding bepalen
• De toestand van de persoon met een zorgbehoefte bespreken (voelt zich slecht, is tevreden, ...)
  Naar een arts, sociaal assistent, ... doorverwijzen
• Helpen bij de activiteiten van het dagelijks leven

Aanbod

• Vervangingscontract voor onbepaalde duur
• Jobtime: 30,4u
• Wij ondersteunen je vanaf de start door ons onthaalbeleid. Je krijgt o.a. een peter/meter toegewezen
• Officiële barema’s IFIC met toeslagen avond, zaterdag, zon- en feestdagen
• Een aangename werksfeer met respect voor de medewerker, die inspraakmogelijkheden krijgt
• Actief vormingsbeleid
• Kinderopvangdienst tijdens de zomermaanden
• Hospitalisatieverzekering

Solliciteren

Friede LANDERWYN
057 34 69 10
friede.landerwyn@gasthuis.be