HR Data & Reporting Analyst

We willen als publieke dienstverlener een sleutelrol spelen op het vlak van mobiliteit en zo een essentiële schakel vormen op sociaaleconomisch gebied. Iedereen heeft elke dag recht op en nood aan mobiliteit: om naar het werk of naar school te gaan of in de vrije tijd. We willen alle klanten een veilige, betrouwbare en duurzame mobiliteit aanreiken, van deur tot deur, en waarbij onze treinen een centrale plaats innemen als vervoermiddel bij uitstek voor grote groepen reizigers tussen grote centra en in voorstadsgebied en ook ter ontsluiting van meer landelijke gebieden.

Hoe maak jij mee het verschil?

Bij NMBS wordt elke dag een enorme hoeveelheid data gegenereerd. Als HR Data en Reporting Analyst ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en rapporteren van HR-gerelateerde gegevens om strategische inzichten te bieden aan de organisatie. Op die manier draag je bij aan het optimaliseren van HR-processen en het ondersteunen van onze strategische doelstellingen.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

Als HR Data en Reporting Analyst zijn dit jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je verzamelt en consolideert HR data uit verschillende bronnen en analyseert ze, in nauwe samenwerking met HR Experts, om trends, patronen en afwijkingen te identificeren die kunnen leiden tot strategische inzichten en aanbevelingen inzake besluitvorming.
• Je ontwikkelt en onderhoudt dashboards, rapporten en KPI's om de prestaties van HR-initiatieven te volgen en te rapporteren aan belanghebbenden.
• Je creëert ad-hoc rapporten en analyses om specifieke vragen van het management of andere entiteiten te beantwoorden.
• Je identificeert mogelijkheden ter verbetering van de procesefficiëntie en datakwaliteit door middel van gegevensanalyse en het aanbevelen van passende maatregelen.
• Je bent mee met de trends en ontwikkelingen op het gebied van HR-analytics en technologieën en past deze toe.

Je bent in het bezit van een masterdiploma EN je hebt aantoonbare ervaring met gegevensanalyse en rapportage.

Ook herken je jezelf in onderstaande competenties:

• Je neemt je tijd om een binnenkomende vraag kritisch onder de loep te nemen en op een gestructureerde manier te beantwoorden;
• Je bent vertrouwd met Business intelligence platformen, maakt gezwind dashboards in PowerBI en gebruikt geavanceerde analysemethoden zoals voorspellende analyse of machine learning;
• Je hebt een ruime interesse in HR processen en data, SAP HR en Successfactors;
• Je bent een teamspeler met het vermogen om effectief samen te werken met verschillende entiteiten binnen onze organisatie;
• Je hebt een goede kennis van het Frans. Kennis van het Engels is een pluspunt.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:

• Een aantrekkelijk loon, aangevuld met een 13e maand, een onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
• Een deel van het loon wordt aangeboden in de vorm van een flexibel budget. Met dat budget kan je kiezen voor een leasefiets, een terugbetaling van je premies voor pensioensparen, ...
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar.
• Een treinabonnement in 1e klasse voor heel België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: onder andere kortingen op gezinsuitstapjes en in bepaalde winkels.

Waar ga je werken?

Je zal werken in het team HR Reporting & Analytics, een klein team dat elke dag het juiste cijfermateriaal verzamelt om een antwoord te geven op vragen van collega's. De werkzetel is in Brussel, vlak bij het station Brussel-Zuid.

SOLLICITEREN