Functie

• Je bouwt mee aan onze HR-strategie en je bent de drijvende kracht achter de implementatie hiervan.
• Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen en verder optimaliseren van het HR.
• Je onderhoudt goede relaties met de leidinggevenden van de verschillende afdelingen en ondersteunt hen bij HR gerelateerde uitdagingen.
• Je staat in voor de KPI rapportering aan het management team.
• Je geeft vorm aan onze employer branding & zet mee de lijnen uit voor onze interne bedrijfscommunicatie.
• Je stuurt een team aan van 2 HR collega’s en 1 communicatie medewerker.

Jouw profiel

• Je hebt een Bachelor of Master diploma op zak
• Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en hebt ervaring met blue- en white collars.
• Je kan minimum 10 jaar ervaring als HR-professional voorleggen, bij voorkeur in een productie-omgeving.
• Uitstekende communicator, empathisch & integer
• Pro-actief en in staat om mensen te motiveren
• Oog voor detail en kwaliteit
• Goede professionele kennis van Excel, Word & Powerpoint
• Je werkt graag in teamverband en je gaat steeds verbindend te werk
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Engels.

• Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
  Gepaste maatregelen nemen
• De personeelsadministratie superviseren
• Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
• Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
• Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
• Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
• Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
  Actieplannen opstellen
• Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren

Aanbod

• Je krijgt een gevarieerde fulltime functie in een stabiel Belgisch familiebedrijf. Waardoor je mee kan bouwen aan onze toekomst.
• We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief salarispakket met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen (zoals een bedrijfswagen, GSM, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ecocheques, …). denkt aan jouw fysieke en mentale gezondheid door de organisatie van tal van activiteiten zoals ons personeelsfeest, jaarlijkse sportwedstrijd, ons voetbal- of badmintonteam, …
• Als plus zijn er onze flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk die je de kans geven om jouw werk af te stemmen op je persoonlijke situatie. We garanderen jou bovendien een rustige terugkeer na ons collectief zomerverlof (+/- 2 weken) en kerstverlof (+/- 1 week) en dankzij de 12 ADV dagen bovenop de wettelijke vakantiedagen heb jij in totaal 32 vakantiedagen.

Solliciteren

Vilvoorde Recruiter
022550950
vilvoorde@forumjobs.be