Functie

• Je bent het aanspreekpunt voor klanten en staat in voor de prospectie van toekomstige opdrachten en partnerschappen. Je zet lokale samenwerkingsverbanden op en bestendigt deze.
• Je bent de drijvende kracht achter de voorbereiding, uitvoering en goede afhandeling van de werken op het terrein.
• Je geeft leiding aan de ploegbazen, die instaan voor de operationele aansturing op de werven.
• Je wordt in je job ondersteund door de operationeel directeur en maakt deel uit van het managementteam van De Winning groep. Samen vertalen jullie de strategie naar operationele acties. Deze zijn een verlengstuk van de corporate strategie van De Winning en die van de cluster Natuur en Groen. Je zet dit, met inspraak van je team, en samen met de operationeel directeur om in een financiële- en personeelsplanning
• Je realiseert sociale impact op de werkvloer, onder andere door middel van tewerkstelling of stages voor medewerkers uit de kansengroepen
• Je rapporteert rechtstreeks aan de operationeel directeur
• Je kan rekenen op de ondersteunende diensten van De Winning groep (backoffice, communicatie, financieel, HR)

Jouw profiel

• Je hebt ervaring in de groensector en interesse of kennis van ecologische groenbeheer
• Je hebt expertise opgebouwd inzake het opvolgen van projecten in aanleg en onderhoud van A tot Z
• Je leidt, motiveert, traint en inspireert je team
• Je hebt een hart voor de biodiversiteit en voor sociaal ondernemerschap
• Je bent een geboren netwerker
• Je bent een organisatietalent
• Je bent flexibel in werkuren
• Je hebt kennis van ms office
• Je hebt een masterniveau, verkregen door opleiding of ervaring
• Je bent in het bezit van rijbewijs b

• De werking van de organisatie organiseren
• De budgettaire en materiële middelen van de organisatie beheren of de financiële verrichtingen plannen
• Toezicht houden op het personeelsbeleid van de organisatie (lonen, opleidingen, aanwervingen, …)
• De resultaten van de werking, de evoluties, de belangen communiceren aan interne of externe partners
• De doelstelling voor de economische rentabiliteit van de organisatie bepalen
• De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
  Een vooruitgangstraject voorstellen
• Strategische doelstellingen van een organisatie bepalen en toepassen

Aanbod

• Een verantwoordelijke en afwisselende functie in een gezond bedrijf
• Een open en transparante bedrijfscultuur
• Een correcte verloning binnen pc 200, aangevuld met een firmawagen, maaltijdcheques, gsm/laptop, extralegaal verlof
• Een contract onbepaalde duur
• Tewerkstellingsbreuk bij voorkeur voltijds, 4/5e bespreekbaar

Solliciteren

Rik Decelle
0494847827
jobs@dewinning.be