Functie

• Je bent verantwoordelijk voor de dagdagelijkse aansturing van de verschillende departementen, waaronder productie, engineering, kwaliteit, supply chain, HR en finance. Je inspireert en motiveert je team om mee te gaan in een constructief proces om de organisatie klaar te stomen voor de toekomst.
• Je focus ligt op productiviteits- en efficiëntieverbetering die je samen met je team realiseert. Op basis van analyses streef je KPI's na die je als ispirerende leider op een pragmatische manier weet over te brengen naar je team.
• Je werkt nauw samen met het managementteam, de medewerkers op de vloer en de sociale partners. Je connecteert vlot met alle niveaus en kent je team door en door.
• Je begeleidt hen als people manager zodat de teamleden zich ten volle kunnen ontplooien.
• Door middel van specifieke managementtechnieken (lean, six sigma, etc.) in het productieproces verder in te zetten, slaag je erin een verbetercultuur te ontwikkelen en laat je iedereen participeren in het continue verbeteren van processen.
• Je bent verantwoordelijk voor de P&L van de plant en draagt zo de eindverantwoordelijkheid.
• Je rapport aan de CEO.

Jouw profiel

• Je beschikt over een hoger diploma binnen de ingenieurswetenschappen en ontwikkelt een snel inzicht in complexe dossiers en technische materie.
• Je hebt een sterk ontwikkeld business begrip en je verbindt operationele prestaties met de financiële parameters.
• Dankzij je ervaring heb je uitstkende organisatie- en leadershipskills ontwikkeld en ben je de drijvende kracht binnen jouw afdeling.
• Je bent een charismatische en sterke communicator die anderen weet te overtuigen en meekrijgt in veranderingen. Je neemt een trekkersrol op om change te initiëren binnen de organisatie.
• Je weet techniek, cijfers en leadership te bundelen tot een overtuigend geheel waarmee pragmatisch wordt omgegaan.

• De operationele werkleiding superviseren (coördinatie, communicatie, ...)
• Een dienst of een organisatie leiden
• Toezicht houden op een werkdomein of project: Installatie (apparatuur, systeem, netwerk, werkposten, software)
• Toezicht houden op een werkdomein of project: Engineering, onderzoek en ontwikkeling (integratie, planning, ...)
• Toezicht houden op een werkdomein of project: Onderhoud
• Toezicht houden op een werkdomein of project: Sturing van software en hardware
• Toezicht houden op een werkdomein of project: Onderzoek, innovatie en ontwikkeling
• Toezicht houden op een werkdomein of project: Productie, beheer, toezicht
• Toezicht houden op een werkdomein of project: Beveiliging, kwaliteit
• Het globale budget van de organisatie, de dienst of het project beheren (investering, bestemming, verdeling, ...)
• De realisatie van projecten superviseren en coördineren
• Toezicht houden op een werkdomein of project: Architectuur (systeem, netwerk, ...)
• De ICT strategie opstellen op basis van door de directie bepaalde uitgangspunten en de behoeften van de gebruikers
  Toezicht houden op de uitvoeringsmodaliteiten
• De uitvoeringswijze kiezen (intern of in onderaanneming)
  De conformiteit van de uitvoering controleren
• Opvolgen van de functionele en technische architectuurstudies van de informatiesystemen
• De technologische evolutie van de informatie- en telecomsystemen opvolgen
  Technische oplossingen voorstellen
• Aanbestedingen of lastenboeken voor leveranciers of dienstverleners opstellen
• Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)
• Behoeften van de onderneming of gebruikers op het vlak van organisatie en informatie- en telecomsystemen analyseren en bepalen
• De technische, economische, … informatie en de reglementering opvolgen en actualiseren
• Risicobeheer van de informatiesystemen bepalen en uitvoeren (beveiliging, vertrouwelijkheid, integriteit, betrouwbaarheid, ...)
• Een onderaannemingsbeleid bepalen en uitvoeren
• De strategie en de oriëntatie van de informatie- en telecomsystemen van een organisatie bepalen (evolutie, organisatie, ...)
• De kwaliteits- en beveiligingsprocedures van de informatie- en telecomsystemen bepalen en de toepassing ervan controleren

Aanbod

• Een aantrekkelijk salarispakket inclusief extralegale voordelen in lijn met je ervaring.
• Een managementrol met impact waar je als spilfiguur samen met een ervaren team de organisatie kan klaarstomen voor de toekomst.

Solliciteren

Ine Verstraete
09/39 71 580
ine@oxida.be