IT Manager

Paradigm is de instelling van openbaar nut die verantwoordelijk is voor de digitalisering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij ondersteunen onze klanten - de Brusselse openbare instellingen - in hun digitale transitie. Werken voor Paradigm betekent een reële impact hebben op het dagelijkse leven van de Brusselaars.

Als IT Manager bij Paradigm werk je samen met onze partner GAN (net.brussels), die met haar activiteiten op het gebied van afvalinzameling, reiniging en recyclage een centrale rol speelt in de verbetering van de levenskwaliteit van de hele Brusselse bevolking en in het aangaan van de uitdagingen op het gebied van gezondheid, milieu en sociaaleconomie waarmee het Brussels Hoofdstedelijk Gewest wordt geconfronteerd.

IT Manager

Jouw bijdrage, jouw taken:

Als IT Manager zijn uw belangrijkste verantwoordelijkheden de volgende:

• Het team aansturen om de beschikbare tools te optimaliseren en tegelijkertijd de deadlines en de kwaliteit van de interventies te garanderen;
• Je collega's leiden en motiveren door hen duidelijke en precieze instructies te geven en toezicht te houden op het uitgevoerde werk;
• Medewerkers coachen en ontwikkelen door regelmatige evaluaties uit te voeren, samen met hen vast te stellen op welke gebieden zij vooruitgang kunnen boeken en hen te ondersteunen bij het ontwikkelen van hun vaardigheden;
• Een hoog niveau van technologische/methodologische intelligentie behouden om het niveau van beroepsexpertise sterk te houden, om zo de medewerkers te coachen en te challengen;
• Meewerken aan het bepalen van de strategie van de afdeling, deze vertalen naar doelstellingen voor de afdeling en uitvoeren;
• De toewijzing van middelen beheren in overeenstemming met de behoeften en beschikbare vaardigheden om het werk optimaal te organiseren en te voldoen aan de beperkingen van tijd, budget en prestaties, en tegelijkertijd de personeelsbehoeften definiëren om deze verbintenissen tegenover de directeur te verdedigen;
• De activiteiten van zijn/haar afdeling organiseren en plannen, een portefeuille van projecten/diensten/business lines (werkterreinen) die aan hem/haar zijn toevertrouwd, evenals het team beheren, om de verwachte resultaten te behalen;
• Zorgen voor de implementatie en het beheer van werkprocessen en procedures die van toepassing zijn op zijn/haar afdeling, terwijl hij/zij voorstellen doet voor verbeteringen aan zijn/haar lijnmanagement (tijdregistratie, methoden en normen, diverse processen, budgetten, rapportage, enz;);
• Zorgen voor een efficiënt beheer van oproepen en incidenten en crossfunctioneel samenwerken met verschillende andere afdelingen.
  

Je ervaring en competenties:

Je hebt een diploma hoger onderwijs en 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie:

• Je bent een manager in hart en nieren en vindt het leuk om verantwoordelijk te zijn voor multidisciplinaire teams;
• Je hebt ervaring met dagelijks management, crisismanagement en teamcoördinatie: je hebt een goede kennis van coaching- en managementtechnieken;
• Je hebt sterke analytische en organisatorische vaardigheden;
• Je bent een goede communicator, beknopt maar nauwkeurig, met een brede waaier aan contacten.

Kennis van het Frans en/of Nederlands is verplicht, kennis van het Engels is een pluspunt.

Onder uw vele kwaliteiten zullen we vooral jouw proactiviteit, jouw menselijk beheer en jouw zorgzame houding op prijs stellen!

Ons aanbod:

Uiteraard een contract van onbepaalde duur met een zeer ruim salarispakket inclusief :

• hospitalisatieverzekering uitgebreid met ambulante behandelingen voor jou en je gezin ;
• groepsverzekeringen (pensioenkapitaal, gewaarborgd inkomen en levensverzekering);
• opleidingspakket(ten) ;
• 100% terugbetaling van je kosten voor openbaar vervoer ;
• smartphone-abonnement ;
• netto maandelijkse vergoeding ;
• maaltijdcheques twv 8 euro ;
• 37 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis);
• mogelijkheid tot telewerken...

En nog veel meer!

• makkelijk bereikbare kantoren ;
  
• een afwisselende en boeiende baan in een dynamische en gezellige omgeving ;
  
• een goed evenwicht tussen werk en privéleven...

Ge nteresseerd?

Stuur ons je meest recente CV via de "Solliciteer" knop!

De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige manager en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.

Je toekomstige collega's kijken al uit naar je eerste dag!

SOLLICITEREN