Functie

Grensarbeid zoekt voor Stichting Radar een maanger vastgoed.

Wil jij een sleutelrol spelen in het implementeren van ons recent goedgekeurde Masterplan Vastgoed? Als Portefeuillemanager Vastgoed bij Radar krijg je de verantwoordelijkheid voor het strategisch beheer en de doorontwikkeling van onze vastgoedportefeuille, bestaande uit maar liefst 96 locaties.

• In deze rol werk je nauw samen met diverse belanghebbenden om vastgoedstrategieën te integreren met onze organisatiedoelstellingen. Je bent een strategisch gesprekspartner voor de Raad van Bestuur en directieleden, terwijl je tegelijkertijd tactisch advies geeft aan het management en operationeel verantwoordelijk bent voor het beheer van het MJOP en huurcontracten.
• Je rapporteert direct aan de Manager Facilitaire Zaken / Vastgoed.
• Je leidt een klein, bevlogen team (3FTE) en bent integraal verantwoordelijk voor een goede uitvoering van verbouw- en nieuwbouwprojecten. Daarnaast fungeer je als het uithangbord namens Radar op het gebied van vastgoed naar externe partners, contractanten en stakeholders.
• Radar is een warmzakelijke organisatie die veel waarde hecht aan menselijke relaties en ontwikkeling. Als Portefeuillemanager Vastgoed krijg je de kans om bij te dragen aan onze missie en te werken binnen een leuk en dynamisch team.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden?

• Strategisch Vastgoedbeheer: je ontwikkelt beleid, benut kansen en versterkt onze concurrentiepositie
• Portefeuillemanagement: je coördineert financiën, voldoet aan regelgeving en stuurt strategisch bij
• Projectmanagement: je initieert en coördineert projecten voor een soepele overgang naar operationeel beheer met aandacht voor duurzaamheid, veiligheid en toegankelijkheid
• Relatiebeheer: je onderhoudt externe samenwerkingen met o.a. projectontwikkelaars, woningcorporaties en collega-organisaties, om samenwerkingen te bevorderen en externe bronnen optimaal te benutten

Jouw profiel

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding in vastgoedmanagement, bouwkunde, vastgoedontwikkeling of een gerelateerd vakgebied; een masterdiploma is een extra troef.
• Je hebt aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) in vastgoedbeheer of -ontwikkeling, bij voorkeur in de zorgsector
• Je hebt kennis van vastgoedprincipes, waaronder financiële analyse, vastgoedwaardering, juridische aspecten en projectmanagement
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om effectief te onderhandelen en relaties op te bouwen
• Je hebt analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen, met een focus op resultaten en kwaliteit
• Je bent een teamspeler met het vermogen om zelfstandig te werken en meerdere taken (projecten) tegelijk te beheren
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van vastgoed en zorgfaciliteiten.

• Verschillende betrokkenen en aannemers opvolgen en coördineren (technisch, commercieel, juridisch, studies, bouwheren, ...)
• De evolutie van de vastgoed- en bouwmarkt opvolgen en analyseren
• De uitvoering van het project, de werf en de prestaties controleren
  Aanpassingen doorvoeren
• De markt verkennen (bouwterreinen en onroerende goederen, ... )
  De haalbaarheid en rendabiliteit van een project bestuderen

Aanbod

• Wij bieden jou een vast contract
• Je kunt 32 - 36 uur gemiddeld per week werken
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 4.269- en maximaal € 6.446 afhankelijk van inschaling,- (FWG 65) bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris.

Dezelfde aandacht die we hebben voor de wensen van onze cliënten, is er ook voor onze medewerkers. Jouw professionele dromen en je toekomstbeeld vinden we erg belangrijk. Daarbij denken we verder dan de baan die je nu bij ons uitvoert. Want misschien heb je wel de wens om ooit de stap te zetten naar een andere of hogere functie. Bij ons of ergens anders. Bij Radar krijg je de kans om dat pad zelf te bepalen en ook echt uit te voeren.

Wil je op een nieuwe (elektrische) fiets naar het werk? Of korting op een fitnessabonnement? Bij Radar kan je gebruik maken van diverse secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kan je een bijdrage krijgen in jouw Hello Fresh lidmaatschap, in de kosten van bijvoorbeeld een yoga- of atletiek abonnement of een weekendje weg. Jouw vitaliteit vinden wij belangrijk.

Ook is het mogelijk om korting te krijgen op je aanvullende zorgverzekering(en).

Ter info voor de Belgische sollicitanten: Over het algemeen is de loonbelasting in Nederland lager waardoor een Nederlands nettoloon, afhankelijk van de gezinssituatie, vaak hoger is dan in België. Je kunt als werkzoekende bij onze partners terecht ( international@vdab.be ) voor gratis basisinformatie over het wonen en werken aan de andere kant van de grens. Het gaat dan vooral over sociale zekerheid, belastingen en arbeidsrecht. Afspraak inboeken? klik

Solliciteren

Timo Hesemans
0031650203286
Maastricht@grensarbeid.eu