Functie

Taakomschrijving:

Voor de afdeling Woningen zijn we binnen Woonsprong op zoek naar een enthousiasmerende teamverantwoordelijke die met kennis van woningkwaliteit, onderhandelingstalent en goesting ons team wil komen versterken.

Naast patrimonium in eigendom verhuurt Woonsprong ook privaat ingehuurd patrimonium. Als teamverantwoordelijke prospectie en ingehuurd patrimonium stuur je een team van een vijftal personen aan dat enerzijds instaat voor de prospectie in functie van nieuwe inhuringen en anderzijds voor de opvolging en het beheer van het privaat ingehuurd patrimonium. Je ondersteunt hen en biedt hen tools aan om de dienstverlening verder te stroomlijnen en te optimaliseren.

Je werkt nauw samen met de andere teamverantwoordelijken en neemt actief deel aan diverse overlegstructuren. Voor de goede opvolging is nauwe samenwerking en vlotte communicatie met het eigen team en de andere teams binnen Woonsprong noodzakelijk.

Takenpakket:

· Onderhouden van contacten met eigenaars/verhuurders

· Opvolgen van herstellingen en facturaties/terugvorderingen

· Opvolgen van subsidiestromen prospectie en privaat ingehuurd patrimonium

· Rapportage aan bestuursorganen en voorbereiding te nemen beslissingen

· Kwaliteitsbewaking en -controle bij verhuring en inhoudelijke opvolging

· Inhoudelijke behandeling klachten

· …

Jouw profiel

Je hebt een professionele bacheloropleiding - richting vastgoed of bouw (of gelijkwaardig door ervaring) en combineert dit met minstens 5 jaar ervaring. Je hebt minstens 2j ervaring als leidinggevende.

Je bent sociaal vaardig en klantgericht en in het bezit van een rijbewijs B.

• Vastgoed beheren: Gebouwen in mede-eigendom
• Vastgoed beheren: Gebouwen in mede-eigendom met moeilijkheden
• Vastgoed beheren: Sociale woningen, woningen met lage huur
• De strategie voor het beheer van het woningbestand bepalen en aanwenden (huur, kosten, huurovereenkomsten, onderhoud, bewoners, ...)
• Maatregelen nemen ten gevolge van klachten of problemen (geschillen, inningen, ...)
• Verhuren van het vastgoed volgens de rechten en plichten van eigenaars en huurders (huurovereenkomsten, geschillen, ...)

Aanbod

• Voltijdse job in een dynamisch team
• Contract onbepaalde duur
• Loon volgens salarisschalen Vlaamse Overheid
• Flexibele verloning mobiliteit via mobiliteitsbudget
• Maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag)
• Ecocheques (250 euro per volledig gewerkt jaar)
• Flexibele werkuren – gunstige verlofregeling – gunstige zomerregeling
• Gratis hospitalisatieverzekering; gezinsleden kunnen aansluiten tegen betaling
• Groepsverzekering
• Smartphone met abonnement ten laste van werkgever

Solliciteren

Anneleen Coupé
059 70 53 26
vacatures@woonsprong.be