Functie

Je zorgt voor een verzorgde en veilige gemeentelijke infrastructuur. Je staat in voor het uitvoeren van werken binnen de het Sociaal Huis en het woonzorgcentrum:

• onderhoud elektriciteit: vernieuwen en aanpassen installaties; lezen en interpreteren technisch dossier en elektrische schema’s;
• uitvoeren loodgieterij: onderhoud en herstellen sanitair, C.V.; daken; plaatsen van mobiele sanitaire installaties;
• uitvoeren schilderwerken en pleisterwerken aan de gebouwen;
• uitvoeren van de noodzakelijke laswerken;
• uitvoeren schrijnwerken, herstellen van sloten; maken van ramen en deuren;
• uitvoeren metselwerken: herstellen en leggen van vloeren, tegelzetting, pleisterwerken;
• functioneel klaarzetten van lokalen, logistiek materiaal en toebehoren;
• inspringen om taken te vervullen op andere diensten indien nodig;
• taken van chauffeur vervullen voor het dagverzorgingscentrum.

Jouw profiel

• Je bent polyvalent en flexibel;
• je werkt graag in team maar kan ook zelfstandig werken;
• je bent klant- en oplossingsgericht;
• ervaring met werken aan elektrische installaties en loodgieterij is een meerwaarde;
• je bent in het bezit van een rijbewijs B.

• Het onderhoud uitvoeren van: Openbare gebouwen
• Verf op de vloer aanbrengen (gangen, beschermde doorgangen, sportterreinen, ...)
• Defecten aan een installatie vaststellen (verlichting, verwarming, sanitair, ...)
• De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen
  Bestellingen plaatsen
• Het onderhoud uitvoeren van: Rust- en verzorgingstehuizen
• De sanitaire installatie, centrale verwarming en warmwaterproductie controleren en onderhouden
• Het onderhoud uitvoeren van: Bedrijfsruimtes
• Groene zones en buitenruimtes onderhouden
• Elektrische installaties onderhouden en herstellen (verlichting, ventilatie, intercom, ...)

Aanbod

• Een voltijdse functie van onbepaalde duur met een brutoloon voor een voltijds contract gaande van 2 261 euro (0 jaar anciënniteit) tot maximum 3 111 euro (27 jaar anciënniteit) met aanleg van een contractuele voltijdse wervingsreserve (D1-D3) voor 2 jaar;
• maaltijdcheques van 8 euro;
• hospitalisatieverzekering;
• terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer via derdebetalerssyteem;
• fietsvergoeding (0,35 euro per km);
• fietsleasing via eindejaarstoelage;
• flexibele verlofregeling: 35 dagen verlof, 11 feestdagen en 3 bijkomende feestdagen;
• 2de pensioenpijler (3% op brutoloon);
• mogelijkheden om interessante opleidingen te volgen;
• 6 jaar overname van privédiensten (indien relevante ervaring), onbeperkte overname van diensten in de openbare sector.

Solliciteren

Silke Goovaerts
024541986
vacatures@asse.be