Functie

Organisatie
De RuimteVaart is een plek in Leuven van en voor iedereen die in armoede leeft. Samen met een diverse groep geëngageerde mensen (medewerkers en evengoed bezoekers) werken we aan vernieuwende antwoorden op het armoedevraagstuk.

Uitgebreide info over onze activiteiten en manier van werken vind je op .

Functie

De ‘begeleider sociaal restaurant’ is verantwoordelijk voor de deelwerking ‘voeding en ontmoeting’, samen met een collega-begeleider. Dagelijks stuurt de begeleider een divers team van 10 medewerkers (vrijwillige en betaalde krachten) aan om een warme lunch te voorzien voor gemiddeld 70 personen.

De ‘begeleider sociaal restaurant’ staat in voor een vlotte dagelijkse werking van het restaurant en voor de werving, participatieve aansturing, ondersteuning en functioneringsopvolging van de medewerkers.

De ‘begeleider sociaal restaurant’ vormt ook de schakel tussen onthaal, vragen van bezoekers en het verdere begeleidersteam.

Hieronder volgen de hoofdtaken van het werk, zonder dat dit een volledige opsomming is:

- Een diverse groep medewerkers (betaalde en vrijwillige krachten) met maatschappelijk kwetsbaar profiel aansturen. Dit omvat selectie, functioneringsopvolging en ondersteuning in het bredere kader van onze integrale armoedewerking.

- De dagelijkse organisatie van het sociaal restaurant in goede banen leiden. Dit omvat de participatieve taakverdeling en aansturing van het team, alsook de verantwoordelijkheid over bestellingen, voorraadbeheer, voedselveiligheid, onderhoud en klantentevredenheid.

- Begeleiding van taalvloer-vrijwilligers : taalkansen ondersteunen op de werkvloer voor vrijwilligers die nieuw in België zijn (naast Nederlandse les bij Ligo/andere organisaties).

- Een warm onthaal verzekeren voor de bezoekers van ons sociaal restaurant. Dit omvat het bewaken van een warme sfeer in het restaurant, aanspreekbaar zijn voor bezoekers en contact met begeleiders uit andere deelwerkingen bij vragen of ideeën die verder gaan dan het restaurant gebeuren.

- Actief deel uitmaken van het begeleidersteam van De RuimteVaart. Dit omvat mee de strategie van De RuimteVaart vormgeven en uitdragen, actieve deelname aan overleg en organisatie-brede initiatieven.

Jouw profiel

Profiel
Persoonlijke en professionele houding

De ‘begeleider sociaal restaurant’:

- kan samenwerken met een diverse groep mensen vanuit een basishouding van respect en gelijkwaardigheid. De begeleider heeft voeling met mensen in het algemeen en met het leven van mensen in armoede,

- werkt participatief , maar is ook sterk in leiding geven in de context van een werkvloer,

- heeft een zoekende houding en is bereid te reflecteren over de eigen begeleidershouding,

- kan zelfstandig werken en tegelijk sterk samenwerken in team,

- is sterk in planning .

Competenties

De ‘begeleider sociaal restaurant’:

- is een sterke begeleider op de werkvloer en beschikt over kaders en feeling voor het procesmatig en participatief werken met een diverse groep kwetsbare werknemers. De begeleider heeft oog voor ideeën, goesting en passies van medewerkers en weet deze te integreren in het dagelijkse gebeuren waar mogelijk. Ook eigen passies kunnen inspirerend zijn.

- kan een vertrouwensband aangaan en verdiepen en zorgt voor een houvast. De begeleider beschikt hiertoe over kennis en kaders op vlak van groepswerking, armoede en diversiteit.

- heeft kaders voor functioneringsopvolging van medewerkers in het team.

- kan een bewuste afweging maken tussen het taakgerichte en procesgerichte werk , het individuele en groepsmatig werken . De begeleider is hierin expliciet een teamwerker en kan keuzes motiveren en samen afwegen met de collega’s en de coördinator.

- heeft feeling voor koken en gezonde voeding en kan een ploeg begeleiden bij het koken voor een grote bezoekersgroep.

- is stressbestendig onder andere tijdens een drukke middagshift.

Formele vereisten
Bachelor diploma in pedagogische of psychologische richting, sociaal werk of aantoonbare ervaring in het begeleiden van kwetsbare groepen.

Aanbod

Een deeltijdse functie (60%) van onbepaalde duur en een deeltijdse functie (80%) tot eind 2025 (mogelijk verlengbaar afhankelijk van subsidies);

Voor beide functies plannen we indiensttreding in augustus-september '24.

Verloning volgens PC 329 max niveau B1C van de sociaal-culturele sector. Maximum overname van 10 jaar anciënniteit, o.b.v. relevante ervaring.

Systeem van collectieve arbeidsduurvermindering waarbij de arbeidsduur vermindert van 38 uur/week naar 36 uur/week, met behoud van loon. De arbeidsduurvermindering wordt toegekend door middel van 12 arbeidsduurverminderingsdagen (adv-dagen) op jaarbasis volgens de tewerkstellingsbreuk. (De effectieve voltijdse wekelijkse arbeidstijd blijft 38 uur/week).

Woon-werkverkeer vergoeding.

Een boeiende werkomgeving, een grote verantwoordelijkheid, een afwisselende job en toffe collega’s.

Solliciteren

Freya Boelaert
016 67 90 0
sollicitatie@deruimtevaart.be