Functie

Als publieke instelling van de eerste lijn ontwikkelt ons OCMW diensten voor de meest kwetsbare mensen in de gemeente. We nodigen u uit om deel uit te maken van een organisatie die constructieve oplossingen probeert te bieden, zodat burgers een menswaardig leven kunnen leiden.

Taken

Beheer van de OCMW- transitwoningen (een tiental personen/gezinnen):

• Administratieve opvolging: beheer van het selectiecomité, samenstelling van de toelatings- en uittredingsdossiers, ondertekening van de overeenkomsten, plaatsbeschrijvingen
• De ter plaatse begeleiding van de begunstigden tijdens de opname
• Organisatie van het gemeenschapsaspect van de betreffende huisvesting: organisatie van gezamenlijke vergaderingen, conflictbeheersing
• Beheer van de huisvesting: beheer van de aankoopaanvragen voor materiaalbestellingen, inventaris, follow-up van het onderhoud
• Het aanbieden van een telefoonbeantwoordingsdienst
• Het ondersteunen en begeleiden van individuele huurders in hun herhuisvestingsproject

Begeleiding van Berchemnaren op het vlak van huisvesting:

• Individuele ondersteuning bij het actief zoeken naar een woning
• Collectieve ondersteuning door het organiseren van workshops op het gebied van huisvesting
• Informatie over de rechten en plichten van huurders en eigenaars
• Administratieve ondersteuning bij de inschrijving voor sociale huisvesting en sociale huisvestingsagentschappen
• Doorverwijzing naar noodopvangcentra
• Administratieve ondersteuning in huisvestingsaangelegenheden in het algemeen
• Huisbezoeken in het kader van uitzettingen, onhygiënische omstandigheden, controle van de huisvestingsomstandigheden
• Administratieve opvolging van klachten over onhygiënische omstandigheden
• Steun voor mensen in extreme noodsituaties: uithuiszetting, onhygiënische omstandigheden, familieconflicten
• Ontwikkeling van de samenwerking met de sociale actoren van Sint-Agatha-Berchem op het gebied van huisvesting
• Bijdragen tot het ontstaan van procedures en oplossingen voor de dienst

Jouw profiel

• In het bezit zijn van een Bachelor diploma met een sociale oriëntatie;
• Autonoom zijn (de aangeworven persoon zal alleen werken onder de leiding van de verantwoordelijke van het departement);
• U reageert op stress door u te concentreren op het resultaat, door uw emoties onder controle te houden en door een constructieve houding aan te nemen ten opzichte van kritiek (stressmanagement);
• Sociale verslagen kunnen opstellen en in staat zijn de door de subsidiërende autoriteiten vereiste verslagen op te stellen;
• Oplossingsgericht zijn;
• U bent nauwgezet, toont initiatief en beschikt over goede relationele en communicatieve vaardigheden;
• U bent bereid om 's avonds en in het weekend te reizen indien nodig;
• U moet beschikken over een goede beheersing van Office 365 computertools;
• U spreekt Nederlands en/of Frans of tweetalig NL/FR, wat een pluspunt vormt;
• U beschikt over een Selor Art 8 & 10 of Art 9§2 taalbrevet (of bereid een dergelijk brevet te halen).

• Individuele dossiers voorleggen aan het team en aan de gespecialiseerde diensten
• Informatie over de regelgeving en de sociale hulpmogelijkheden actueel houden
  Een partnernetwerk uitbouwen
• De persoon informeren over sociale hulpmogelijkheden en administratieve stappen
  De persoon doorverwijzen naar bevoegde organisaties, een arts, een integratievereniging, hulpnetwerken, ...
• De situatie en de behoeften van de persoon analyseren
• Samen met de persoon of het gezin een sociaal begeleidingsplan opstellen en opvolgen

Aanbod

• Een voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur;
• Een aantrekkelijk en evolutief loon in overeenstemming met je ervaring - anciënniteit kan in aanmerking worden genomen;
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques, MIVB-abonnement (Brupass - Brupass XL), hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot telewerken tot 2d/week - dienst-gsm, etc.;
• Een vlottend uurrooster en een voordelig vakantiestelsel;
• Mogelijkheid tot het volgen van functie gerelateerde opleidingen;
• Hoogwaardige, mobiele IT-apparatuur op maat van je behoeften;
• Reële zelfstandigheid en een verantwoordelijke functie binnen een dynamisch OCMW;
• Gepassioneerde en daadkrachtige diensten in een open werksfeer die het nemen van initiatieven bevordert;
• Een aangename arbeidsomgeving binnen een met het openbaar vervoer of via de Ring van Brussel vlot bereikbaar ecodynamisch bestuur.

Solliciteren

CASSANDRA SCHUMMER
02 464 04 28
cschummer@cpas-ocmwberchem.brussels