Corporate Recruiter N/F

Als Senior Corporate Recruiter ben je de strategische partner van de Hiring managers op het hoofdkantoor. Je ondersteunt mee de recruitmentactiviteiten voor de vestigingen in België en Luxemburg. Daarnaast draagt je bij aan projecten en bied je advies over diverse recruitment-gerelateerde zaken.

• Een 360° rol waar je gemiddeld een 15-20 vacatures beheert. Samen met de Hiring Managers bepaal je de recruitmentstrategie.
• Online campagnes opzetten.
• Online en offline rekruteren.
• Recruitment Marketing toepassen, waarbij je alle ruimte krijgt om tot resultaat te komen.
• Employer Branding toepassen om het werkgeversmerk te versterken en talent aan te trekken.
• Campus Recruitment om de Young potentials aan te trekken.
• ATS implementeren.
• Je werkt nauw samen met de Corporate Recruiter en rapporteert aan de Recruitment Manager die werken vanuit de HQ in Rotterdam.

• Min. 5 jaar werkervaring bij een recruitmentbureau en/of als Corporate Recruiter.
• Uitstekende communicatieve- en schrijfvaardigheden in zowel het Nederlands als het Frans.
• Je blinkt uit in stakeholdermanagement, schakelt snel en stelt zorgvuldig en vlot prioriteiten.
• Je werkt graag autonoom.

Een voltijdse job (39u/week) in vast dienstverband.

Loon aangevuld met extra legale voordelen zolas maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.

Bedrijfswagen.

Mogelijkheid voor 1-2 dagen thuiswerk als de job het toelaat.

SOLLICITEREN