Functie

Lokaal Bestuur Wetteren organiseert een selectieprocedure voor een technisch coördinator Wegen (C1-C3) met aanleg van een wervingsreserve.

De technisch coördinator Wegen geeft de dagelijkse leiding aan een ploeg vakmannen in team Wegen die instaan voor het onderhoud en herstel van het openbaar domein.

Een uitgebreide functieomschrijving kan je in de bijlage vinden.

Jouw profiel

Wie zoeken we? (specifieke toelatingsvoorwaarden)

• Je bent in het bezit van een diploma van hoger secundair onderwijs ;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B ;
• Je hebt technische kennis inzake aanleg en onderhoud van weginfrastructuur, waterlopen, riolering en het openbaar domein;
• Je hebt een goede kennis van informaticatoepassingen zoals MS Office-pakketten (Word, Excel, Outlook) en software eigen aan de functie;
• Je beschikt over de competenties uit de functiebeschrijving.

Laatstejaarsstudenten zijn tot het examen toegelaten en leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen, uiterlijk op de aanstellingsdatum.

• De activiteiten van een team coördineren
  Een organisatie leiden
• Acties voor de openbare veiligheid, verkeersveiligheid, ordehandhaving en (georganiseerde) misdaadbestrijding leiden en coördineren
• Tussenkomen in een omgeving: Weg, snelweg
• De toepassing van de reglementering en de wetten controleren
• Risico's, dreigingen en aanslagen op de openbare veiligheid, wetten en instellingen opsporen en vaststellen
• Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)
• Het preventie- en veiligheidsbeleid van de overheid (wegen, binnenland, economie, ...) toepassen en de toepassing ervan controleren
• De uitvoering van acties en instructies controleren
  De toepassing van procedures en middelen voor preventie, bescherming, veiligheid, ... controleren

Aanbod

Waarom werken voor Wetteren ?

Lokaal Bestuur Wetteren is een dynamische organisatie, in volle verandering. Met ruim 500 medewerkers bouwen we aan onze gemeente en het welzijn van haar 26.000 inwoners. Wetteren biedt heel wat meer dan de klassieke dienstverlening.

Wat bieden we ?

• een voltijdse contractuele aanstelling voor onbepaalde duur;
• de inloopperiode bedraagt 12 maanden;
• een bruto maandloon tussen € 2.258 (C1 trap 0) en € 4.133 (C3 trap 27);
• flexibel uurrooster volgens afspraken, afhankelijk van de werking van de dienst;
• maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag (van 7u36’);
• een uitgebreid verlofstelsel met 31 verlofdagen en 14 betaalde feestdagen;
• een haard- of standplaatstoelage;
• dubbel vakantiegeld en eindejaarstoelage;
• een gratis hospitalisatieverzekering voor de werknemer. Gezinsleden kunnen aansluiten aan een voordelig tarief;
• integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer;
• een fietsvergoeding;
• mogelijkheid tot fietsleasing;
• een tweede pensioenpijler;
• ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden;
• mogelijkheid tot gratis vaccinatie tegen griep;
• korting bij het boeken van sportkampen voor je kinderen;
• extra lokale vrijetijdsvoordelen met de UiTPAS;
• voordelen via de PlusPas (GSD-v);
• leuke activiteiten: nieuwjaarsreceptie, after work drink, personeelsfeest, teambuilding.

Solliciteren

Sofie Peeters
093690050
Vacature@wetteren.be