Functie

• Bij de opstart van complexe lange termijnwerven sluit je aan op het overleg met de verschillende stakeholders en bouwpartners van het consortium: enerzijds om het
• mogelijk te maken dat de infrastructuurwerken kunnen starten, anderzijds ben je in de opstartfase ook de belangrijke link tussen het ontwerpteam en het uitvoeringsteam dat onder je verantwoordelijkheid valt.
• Je volgt de ontwikkeling van de studie nauw op en geeft kritische opmerkingen om de technische uitvoerbaarheid en economische efficiëntie te bewaken.
• Na de studiefase start je de effectieve uitvoering op, je waakt erover dat er voldoende resources beschikbaar zijn om de algemene werfplanning te kunnen volgen.
• Na een intensieve bouwfase draag je de installatie over aan onze teams onderhoud.

Jouw profiel

• Je hebt een opleiding als ingenieur achter de rug (burgerlijk of industrieel) en een significante werkervaring.
• Je bent een uitstekende coördinator, zo kun je de verschillende stakeholders binnen een consortium vlekkeloos laten samenwerken.
• Communiceren zit in je natuur, zo wordt bijvoorbeeld het Verkeerscentrum/Agentschap Wegen en Verkeer een vaste gesprekspartner tijdens het volledige verloop van het project.
• Als projectmanager major projects ben je ook verantwoordelijk voor een team dat bestaat uit een combinatie van verschillende werf- en projectleiders en medewerkers projectadministratie. Jij kan ervoor zorgen dat deze mensen zich gesteund en gewaardeerd voelen.
• Deadlines horen vanzelfsprekend bij de job, je ziet hierin vooral een uitdaging en gaat tot het uiterste om deze, samen met je team, te behalen.
• Je engagement op de werf is van groot belang om nauw betrokken te zijn bij wat er reilt en zeilt. De installaties waaraan je meewerkt worden dagelijks gezien en gebruikt door duizenden bestuurders. Gezien de gemiddelde bouwfase van 5 à 10 jaar, zijn we dus op zoek naar iemand met een langetermijnengagement.

• Domein: Coaching
• Omschrijven, uitvoeren van en rapporteren over het beleid van duurzame ontwikkeling
• De klant oplossingen voorstellen
  Verbeteringen voorstellen qua organisatie, procedures, middelen, ...
• Bijdragen tot de uitwerking van de interne en externe communicatiestrategie van de klant
  De implementatie ervan begeleiden
• Een methode of een kwaliteitsactieplan toelichten en uitvoeren (correcties, verbetering, gelijkvormig maken, ...)
• De uitvoeringsmodaliteiten van de oplossingen bepalen
  De succesfactoren identificeren
• Studies uitvoeren over de organisatie en evolutie van informatiesystemen
  De implementatie ondersteunen
• De klant begeleiden bij de toepassing van de oplossingen
  Adviseren over de organisatie, de methodes en de middelen
• Opleidingen geven en begeleiden bij de teams van de opdrachtgever (organisatie, project, management, methodologie, ...)
• Domein: Financieel beheer, verzekeringen
• Domein: Continue verbetering
• Domein: Duurzame ontwikkeling (milieu, sociaal en MVO)
• Domein: Beheer van de logistieke keten
• Domein: Beheer van de productie
• Domein: Administratief beheer
• Domein: Personeelsbeheer
• Domein: Beheer van de klantenrelatie
• De noden van de klant analyseren
  De doelstellingen en het kader van de interventie bepalen
• Domein: Beheer van de strategische en economische informatie
• Arbeidsrisico's evalueren en preventieacties aanbevelen (inrichting werkpost, verbeteren van arbeidsomstandigheden, change management, ...)
• De technische, economische, … informatie en de reglementering opvolgen en actualiseren
• Domein: Werkpostinrichting en arbeidsomstandigheden
• De activiteiten van een team coördineren
  Een organisatie leiden
• Domein: Milieumanagement
• Domein: Sturen van verandering
• Domein: Projectmanagement
• Domein: Kwaliteitsmanagement
• Domein: Advies over de ondernemingsstrategie
• Nieuwe klanten werven, over opdrachten onderhandelen en contracten afsluiten (antwoorden op aanbestedingen, offertes, ...)
• Domein: Commerciële ontwikkeling
• Domein: Veiligheid van goederen en personen
• Een project leiden
• Auditeren en certificeren van organisaties en de organisatieontwikkeling
  Aanbevelingen doen over de evolutie
• Domein: Onderzoek, innovatie en prospectie

Aanbod

• Een aantrekkelijke verloning met een pak extralegale voordelen, zoals: een bedrijfswagen, ecocheques, groepsverzekering, eindejaarspremie, hospitalisatieverzekering,
• koopkrachtpremie, ...
• Je werkt in een 40-urenweek waardoor je recht hebt op 32 verlofdagen.
• Een eigen opleidingscentrum met tal van interessante opleidingen voor een persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een organisatie in volle groei met een open communicatie, vlakke bedrijfsstructuur en toffe collega's.
• Een uitgebreid team van experts binnen een familiale organisatie waar er ruimte is om door te groeien.
• Er wordt ingezet op een goede sfeer door een jaarlijks zomerevent, een nieuwjaarsreceptie, familiedag, ...

Solliciteren

Ine Verstraete
09/39 71 580
ine@oxida.be