Functie

Als arbeider wegen werk je mee het onderhouden en toegankelijk maken van gemeentewegen, fietspaden en voetpaden.. Mogelijke taken zijn:

• Aanleggen en herstellen van trottoirs
• Herstellen van gemeentewegen, fietspaden, trage wegen zoals verzakkingen en putten
• Aanpassingen aan borduurs
• Herstellen en plaatsen van anti-parkeerpaaltjes en andere verkeersremmers
• Snoeien van takken om de wegen veilig te houden
• Hakselen van takken
• Vegen van de gemeentewegen en weggoten
• Maaien van de wegbermen en grachten
• Fietspaden onkruidvrij maken

Daarnaast heb je een aantal taken die te maken hebben met de riolering zoals:

• Realiseren van huisaansluitingen zoals plaatsen van huisaansluitputten en aansluiten op de openbare riolering
• Onderhoud van de huisaansluitingen en de verbindingen op openbaar domein
• Oplossen van verstoppingen in de riolering of de huisaansluitingen manueel of met machine
• Vrij maken van obstructies ter hoogte van overwelvingen
• Reinigingen van kolken

Je wordt ook ingezet voor het bestrijden van sneeuw en ijzelvorming van de routes van het openbaar vervoer, straten en de grote verkeersassen.

Meer info vind je in de functiebeschrijving in bijlage.

Jouw profiel

• Je bent een teamplayer
• Je hecht veel belang aan veilig werken.
• Je gaat op een respectvolle en open manier om met anderen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B

Aanbod

Algemeen

• voltijds contract van onbepaalde duur
• loon volgens barema D1 - D3 ( voltijds: bruto minimum: € 2.430,88 - maximum: € 3.518,83 )
• Je kan tot 15 jaar anciënniteit uit de privésector meenemen
• Anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig overgenomen
• Er wordt een wervingsreserve aangelegd van 2 jaar (+ 2 jaar verlengbaar)

Balans werk-privé

• Extra legale vakantiedagen (11 dagen – in totaal minstens 31 vakantiedagen)
• Leeftijdsdagen (35 jaar +1, 40 jaar +1, 45 jaar +1, 50 jaar +1 – in totaal maximum 35 vakantiedagen)
• 14 feestdagen
• Vakantieregeling openbare sector (betaalde vakantie vanaf datum indiensttreding)

Verzekering

• Groepsverzekering 3% op brutojaarwedde (tweede pensioenpijler)
• Hospitalisatieverzekering

Mobiliteit

• Mogelijkheid tot fietsleasing
• vergoeding openbaar vervoer
• Fietsvergoeding woon-werk (0,35 euro/km)
• Vergoeding dienstverplaatsingen

Cadeau/cheques

• Maaltijdscheques (8 euro per 7,6 u, eigen bijdrage is 1,09 euro)
• Eco cheques (220 euro per jaar voor een voltijdse medewerker)
• Cadeaucheques lokale handelaars Tremelo (40 euro per jaar voor een voltijdse medewerker)
• Geboortepremie (50 euro)
• Huwelijkspremie ( 75 euro)
• Pensioenpremie (max. 35 euro per dienstjaar met een minimum van 105 euro en een maximum van 250 euro)
• Sinterklaas en Pasen: kleine attentie (een mok, paaseieren, …)

Diverse

• GSD-V (allerhande premies – vb. geboortepremie, huwelijkspremie, premie bij overlijden gezinslid, … - )
• GSD-V (tussenkomst medische kosten - )
• GSD – V (Goedkoper op vakantie met Pollen - )
• Pluspaskaart (voordelenplatform - )

Solliciteren

Isabel Vandael
016 52 55 33
solliciteren@tremelo.be