Functie

Onze klant is een beursgenoteerd FMCG bedrijf gevestigd in West-Vlaanderen met internationale headquarters en marktleider in zijn domein. Voor hun West-Europees directieteam zijn zij voor spoedige indiensttreding op zoek naar een:

HR generalist sterk in verbindend communiceren

• Als Human Resources Manager Europe ben je enerzijds verantwoordelijk voor de vertaling van het corporate HR beleid naar de divisie West-Europa (België, Nederland, Frankrijk en Spanje) en fungeer je als aanspreekpunt voor de lokale HR Managers in de diverse landen in een matrix structuur. Daarnaast ben je zelf ook operationeel HR verantwoordelijke voor de Belgische productievestigingen gelegen in West-Vlaanderen.
• Je optimaliseert systemen, processen, procedures volgens de waarden en uitdagingen waar de groep voor staat. Als change agent initieer je acties om deze challenges aan te pakken binnen de business unit. Je beweegt je vlot doorheen de ganse organisatie en gaat in dialoog met de juiste stakeholders om zo je plannen succesvol te implementeren.
• Daarnaast speel je ook in op de concrete noden van de organisatie en ben je hands-on. Je treedt op als sparring partner voor de business , adviseert en staat de lijnmanagers bij in de diverse HR kwesties. Als sterke communicator en moderator breng je de verschillende partijen op constructieve wijze bij elkaar. Je bent sterk mensgericht en bouwt mee aan een positieve cultuur.
• Je houdt meerdere ballen in de lucht. Je werkt sterk op de soft HR processen . Zo bouw je de groep verder uit tot een aantrekkelijke werkgever in de diverse regio’s. Je zorgt ervoor dat de juiste talenten worden aangetrokken, zet in op interne mobiliteit, talentontwikkeling en successie planning . Je monitort de performance management cyclus voor blue en white collars. Ook sta je in voor het sociaal overleg in de diverse landen.
• Vanuit deze rol geef je leiding aan het Belgische HR team dat bestaat uit payroll medewerkers, HR BP’s en een HR officer. Je bouwt verder aan een hecht HR-team zodat de samenwerking tussen en de complementariteit van de individuen versterkt wordt. Zo werk je aan een verdere professionalisering van het team. Je reist 50% van je tijd naar de Europese vestigingen en stemt ook regelmatig af met je peers in de andere regio’s.
• Je rapporteert aan de Managing Director en bent ook diens klankbord.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt ervaring in een generalistische HR-functie Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving. Ervaring in een internationale context is een plus.
• Je wisselt snel tussen strategisch en operationeel denken en handelen.
• Je zin voor initiatief en doorzettingsvermogen stellen je in staat om vernieuwing uit te dragen doorheen de organisatie en structuur te brengen waar nodig.
• Door je sterke interpersoonlijke vaardigheden genereer je impact en betrek je alle stakeholders bij het uitbouwen en implementeren van het HR-beleid. Je communiceert op eenduidige wijze.
• Je bent mensgericht, hebt oog voor het individu en brengt een positieve vibe in de organisatie.
• Je hebt ervaring in het aansturen van een (klein) team.
• Je bent flexibel naar verplaatsingen toe binnen West-Europa en bent bereid 50% van je tijd te reizen.
• Je bent Nederlandstalig en vlot in het Frans en Engels. Spaans is een plus.

Aanbod

• Een brede waaier aan verantwoordelijkheden als HR Manager Europe binnen een financieel gezonde groep, tevens marktleider, in de FMCG sector.
• Internationale contacten binnen de groep en het werken met diverse culturen.
• Een aantrekkelijk salarispakket met fiscale optimalisatie, inclusief bedrijfswagen, in lijn met je ervaring en expertise. Geen zelfstandigenstatuut.

Solliciteren

Els Van Acker
+32 475 51 63 54
els.vanacker@hudsonsolutions.com