Functie

Als coördinator openbaar domein ben je verantwoordelijk voor de werking en organisatie van het team openbaar domein. Je geeft mee vorm aan een toekomstgerichte, duurzame en kwaliteitsvolle leefomgeving van de Hoogstraatse inwoners door in te zetten op het efficiënte beheer en de (her)ontwikkeling van de openbare ruimte. Daarbij is een planmatige en resultaatsgerichte aanpak het uitgangspunt. Jouw klantgerichte benadering verliest de structurele aanpak niet uit het oog.

Als coördinator ben je een natuurlijk leider die op een empathische maar consequente manier medewerkers kan motiveren en daarbij inzet op verbinding en een sterke teamgeest (zowel binnen de het team openbaar domein, als met de andere coördinatoren binnen de dienst stadspatrimonium, als met de andere stedelijke diensten).

Volgende domeinen komen aan bod binnen het team openbaar domein:

Onderhoud en (her)aanleg wegen, voet- en fietspaden.
Onderhoud en (her)aanleg van het openbaar groen en groene ontmoetingsruimte.
Riolering en nutsvoorzieningen.
Onderhoud van andere openbare infrastructuren.

Jouw profiel

• Je heb een basiskennis van de technische domeinen waarvoor je verantwoordelijk bent;
• Je hebt een algemene kennis van en inzicht in modellen van werkorganisatie;
• Je hebt een basiskennis programma-en projectmanagement;
• Je beschikt over een masterdiploma OF je beschikt over een bachelordiploma EN je hebt minimum 5 jaar relevante beroepservaring EN je slaagt in een niveau- of capaciteitstest voorafgaand aan de selectieprocedure;
• Je beschikt over een rijbewijs B;
• Ervaring in operationeel leidinggeven strekt tot aanbeveling.

• Een gemeentelijk ruimtelijk uitvoeringsplan opstellen
• Aanbestedingen of antwoorden op aanbestedingen opstellen
• Uitwerken of meewerken aan de uitwerking van het lokale ontwikkelingsproject
  Steun bieden aan de partnerorganisaties
• Informeren en overleggen over de lokale ontwikkelingsstrategieën tijdens professionele ontmoetingen
• Een subsidiedossier voor een project samenstellen en voorstellen aan politici en financiers
• Bepalen van of bijdragen tot de ontwikkelingsstrategie van een gebied
• Sociaal-economische gegevens van het gebied analyseren
  Algemene lijnen voor acties bepalen, volgens de lokale ontwikkelingsvereisten
• Het actieplan uitwerken en het ontwikkelingsproject opstarten
  Intern en extern communiceren
  Het partnernetwerk coördineren
• De activiteiten van een team coördineren
• Het ontwikkelingsproject evalueren, nieuwe interventies bepalen en voorstellen aan de lokale actoren

Aanbod

• Voltijds contract van onbepaalde duur;
• Marktconform loon (niveau A1a – A3a) met haard- of standplaatsvergoeding, alle relevante ervaring wordt meegeteld (knelpuntberoep);
• Tal van extralegale voordelen: maaltijd- en ecocheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, 2de pensioenpijler, mogelijkheid tot fietslease, korting bij Sportoase en De Mosten…

Solliciteren

Wendy Storms
033401607
jobs@hoogstraten.be