Functie

De gebouwen van Covida zijn een belangrijke schakel om zorg - wonen, werken en leven - een kwalitatieve plek te geven. De grootte en de diversiteit van onze infrastructuur, maakt het beheer ervan een boeiende uitdaging.

Als stafmedewerker, maak je deel uit van onze facilitaire diensten . Je werkt nauw samen met de teamcoördinatoren van de centrale en lokale technische dienst, onze ICT-dienst en de administratief medewerker, onder leiding van de facilitair directeur. Uiteraard kan je rekenen op al onze collega’s .

Met jouw bouwkundige expertise , aangevuld met hands-on skills , bouw je samen met de dienst aan een duurzame, efficiënte en kwalitatieve ruimtelijke planning .

Wat is nog onderdeel van je functie?

• De bestaande infrastructuur, het ruimtegebruik en de mobiliteit op alle locaties evalueren en optimaliseren.
• Opmaken van plannen en haalbaarheidsstudies voor vernieuwing van bestaande sites of het ontwikkelen van toekomstige sites.
• Overleg met interne en externe partners, zoals architecten en lokale besturen.
• We willen inzetten op duurzaamheid. Je hebt bijgevolg oog voor energiebesparende acties en duurzame materialen.
• Je speelt een belangrijke rol in het opmaken en opvolgen van subsidiedossiers en openbare aanbestedingen en je vindt je weg in bijhorende regelgeving

Jouw profiel

Je focus ligt op mogelijkheden, dat blijkt uit je dynamische en enthousiaste aanpak. Je ziet en benut kansen, zowel quick wins als langetermijnprojecten.

Wat verwachten we nog?

• Je bezit minstens een bachelor-denkniveau. Een diploma bouwkunde of architectuur is een extra troef.
• Kennis van diverse tekenprogramma’s is mooi meegenomen.
• Ervaring is fijn, maar passie en leervermogen vinden we zeker even belangrijk.
• Je hebt een nauwkeurig oog, dit blijkt uit je talent voor plannen en organiseren.
• Je houdt van de balans tussen samenwerken en zelfstandig je verantwoordelijkheid opnemen.
• Voor jou is goede communicatie helder, doeltreffend en verbindend.
• Je houdt van projectmatig werken dus je bent flexibel, zowel naar werkinhoud als –uren.
• Je hebt een rijbewijs B.

Aanbod

Je bent welkom!
• Betrokken collega’s en directie staan klaar om je te verwelkomen.
• We organiseren tweemaal per jaar een introductiedag voor nieuwe collega’s.
• Hou je alvast klaar voor onze teambuilding en personeelsdag!

Bij ons ben je géén zoveelste werknemer.
• Thuiswerk in overleg met je leidinggevende.
• Je kan werken volgens een flexibel uurrooster en glijtijden waar mogelijk.
• Participatie is key. Wij horen jou.

Wij zijn een lerende organisatie.
• Je kan deelnemen aan een intern opleidingsaanbod of zelf een opleiding voorstellen.
• Fouten maken is oké. We geven je graag de kans om initiatief te nemen en hieruit te leren.

Je kan rekenen op een voltijds contract onbepaalde duur van 40 uur/week . Je standplaats wordt Lanklaar, onze nieuwe centrale locatie voor de dienst gebouwen.

Je wordt verloond volgens de barema’s van het VAPH binnen PC 319.01, loonschaal B1a met een minimum bruto maandloon van €3412,76. Overname van anciënniteit is mogelijk.

Daarnaast voorzien we:
• Een vergoeding voor het woon-werkverkeer, met een voordelige fietsvergoeding.
• Een km-vergoeding voor dienstverplaatsingen.
• Een smartphone en een laptop.
• Maaltijdcheques van 4 euro per 8 gewerkte uren.
• Een veelzijdig affinityprogramma met o.a. diverse aanbiedingen en kortingen via Benefits at Work.

Je hebt recht op 34 vrije dagen bij een voltijdse tewerkstelling (20 dagen wettelijk verlof, 2 conventionele verlofdagen en 12 compensatiedagen).
• Vanaf 35 - 44 jaar: 5 extra verlofdagen
• Vanaf 45 - 49 jaar: 2 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
• Vanaf 50 - 54 jaar: 4 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
• Vanaf 55 jaar: 6 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.

Solliciteren

Bert Koolen
089301500
sollicitatie@covida.be