Functie

Laat het gras ... euh je carrière maar groeien ! Voor onze klant, gespecialiseerd in tuinaanleg en onderhoud ,zowel op openbare als privé eigendommen, zijn we op zoek naar nieuwe collega ter ondersteuning van de HR dienst. Groene vingers worden niet van je verwacht. Dit wel:

• Uitvoeren van gevarieerde administratieve taken, met nadruk op loonadministratie voor arbeiders.
• Beheer van personeelsgegevens met aandacht voor vertrouwelijkheid en naleving van sociaal en arbeidsrecht.
• Verantwoordelijk voor tijdige en nauwkeurige berekening en betaling van lonen, dienend als aanspreekpunt voor collega's.
• Algemene administratieve ondersteuning binnen HR, inclusief onboarding, arbeidsongevallenregistratie, opleidings- en afwezigheidsregistratie, vacatureplaatsing en planning van medische onderzoeken.
• Bij afwezigheid van collega's, deelnemen aan de receptiepermanentie.

Jouw profiel

Met deze ervaringen scheer je hoge toppen :

• Je beschikt over een basiskennis van payroll of deed een gelijkaardige ervaring op.
• Je bent zelfstandig en werkt zowel resultaatsgericht als gestructureerd.
• Je bent behulpzaam, en stelt je flexibel op wanneer het werk dit vraagt (bvb. tijdens een loonafsluiting).
• Je werkt graag met en voor mensen en gaat zeer nauwkeurig, punctueel en discreet om met hun persoonlijke vragen en gegevens.
• Je communiceert vlot in zowel Nederlands als Frans.
• Kennis van Blox is een pluspunt.

• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• De sociale verkiezingen organiseren
• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
• Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)
• Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
  Loonstrookjes controleren
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen

Aanbod

Wat ruist er door het struikgewas voor jou?

• Een familiebedrijf waar persoonlijke ontwikkeling en plezier in het werk centraal staan.
• Een groot aanbod aan opleidingsmogelijkheden.
• Een salaris aangepast aan je ervaring en opleiding.
• Een contract van onbepaalde duur met respect voor je professionele- en privéleven.
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag.
• Ecocheques van € 250.
• Hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Je werkt 40u/week (glijdende uren), met 12 extra ADV dagen.
• Mogelijke leasing van een (elektrische) fiets.
• Veel voordelen op verschillende merken, winkels en pretparken (bv. Zalando, Stihl, Efteling, Center Parcs...).

Dus graaf je cv maar alvast op & bezorg hem ons vandaag nog !

Solliciteren

Brussel Office
+32 (0)26 26 37 08
brussel.office@itzu.eu