Functie

Bur.o Recruitment , powered by Bur.o, assisteert opnieuw in de rekrutering van een 'Architect-Werfleider', wij zoeken hier een ervaren profiel die 5 jaar ervaring meebrengt, dit wegens de sterke groei van de groep advies- en studie bureau's die thuis horen bij onze innovatieve klant.

Onze partner zet graag zijn schouders onder ondernemerschap , dat doen ze voor een pak verscheidene ondernemers . Hoe doen ze dat? Met hun kennis. En wie weet binnenkort ook met die van jou!

Jouw takenpakket:

• Je werkt mee aan uitdagende en vaak ook industriële projecten waarbij jij de werfopvolging voor jouw rekening neemt.
• Je hebt een doordachte visie en weet wat technisch haalbaar is. Daarnaast hou je van een goede coördinatie.
• Je werkt in teamverband en staat in nauw contact met de architecten en assistenten om het uit te voeren project in goede banen te leiden op de werf.
• Je bent communicatief sterk en kent je de bouwwereld goed om de verantwoordelijkheid in de werfopvolging op te nemen.

Jouw profiel

• Je volgde een opleiding architectuur, ingenieur-architect of ingenieur bouwkunde.
• Je hebt reeds 5 jaar ervaring in het opvolgen van bouwwerven.
• Hier houden ze van initiatiefnemers.
• In ruil bieden we je een team van ervaren collega’s die je, elk met hun expertise, kunnen ondersteunen.

• Samen met een klant een werf opleveren
• De werf, de planning, de bouwwijze en de voorschriften aan de betrokkenen voorstellen
• Het werk van leveranciers of dienstverleners controleren
• De aanvoer van leveringen, materieel en bouwmateriaal controleren
• Vanuit de uitvoeringsplannen de technische, materiële en financiële middelen bepalen
  De werkmethodes optimaliseren
• Informeren en communiceren over de voortgang en moeilijkheden op een werf
• De voortgang en conformiteit van de realisaties opvolgen en controleren volgens het uitvoeringsplan

Aanbod

• Een loonpakket-op-maat: een brutoloon volgens ervaring met tal van extralegal e voordelen, werken op zelfstandige basis is ook mogelijk.
• Een wagen en tankkaart wordt hier uiteraard voorzien.
• Een hospitalisatie- en groeps verzekering.
• Maaltijdcheques van €8.
• Een cafetariaplan bekend als een flexibel inkomen plan, concreet betekent dit dat je verschillende voordelen kan kiezen die minder zwaar belast worden dan een eindejaarspremie. De diverse mogelijkheden zijn onderverdeeld in de clusters multimedia, mobiliteit, social benefits, work-life en bedrijfscultuur. Een aantal praktische voorbeelden: smartphone, fietslease, pensioen sparen, overschot verlofdagen inbrengen, kortingskaarten winkels, en andere.
• Hier kan je rekenen op een file vrije moderne en heel fijne werkomgeving met speciale aandacht voor ergonomie en samenwerking.
• Flexibele werktijden en home office-policy: stamtijden tussen 10u en 16u, zodat je je eigen agenda in functie van werkdruk en de work-life balans efficiënt kan inplannen; mits goeie communicatie kan je hier vrij je agenda inplannen.
• Er wordt sterk ingezet op kennisuitbreiding en – deling : elke anderhalve maand wordt een dag vastgelegd met de collega’s in Vlaanderen, wat een sterke positie verzekert op de markt. Inhouse expertise troef!
• Verschillende Teams kenniskanalen waar je zelf kan aan deelnemen volgens jouw interesses en behoeftes.
• Naast de nodige inspanning worden hier ook voldoende ontspanningsmogelijkheden voorzien: een dartbord, pingpongtafel, een ritje met de fiets met collega’s, een wandeling of simpelweg een kaartje leggen over de middag en de vrijdag: een toogmomentje voor de collega’s die dat wensen!
• Jaarlijks wordt er door het feest-comité een nieuwjaarsfeest georganiseerd met alle collega’s in Vlaanderen, kan je mee op ski-reis of deelnemen aan een kantoorweekend met de collega’s. Dit alles ter bevordering van het vertrouwen en de samenwerking tussen alle collega’s onderling.

Solliciteren

Marisa Callant
0491370828
marisa@bur-o.be