Functie

Binnen de regio Kortrijk, onder verantwoordelijkheid van de Project Development Manager Tertiair,  sta jij in voor het behalen van de commerciële doelstelling van de cluster/regio door een correcte administratieve, commerciële en technische behandeling van de vragen van onze klanten. Als Extern Specialist hernieuwbare energie (M/V/X) zal dit jouw missie zijn:

• Je detecteert commerciële opportuniteiten, je analyseert de behoeften van de klanten en stelt passende oplossingen voor.
• Je bezoekt de klanten en bouwt zo je klantenportefeuille verder uit.
• Je maakt een selectie van leveranciers, staat in voor prijsstelling van de producten en zorgt voor de coördinatie van de projecten.
• Je argumenteert elke keuze en volgt de offertes en projecten van A tot Z op in samenwerking met je interne collega's.
• Je ondersteunt de vertegenwoordigers en de interne specialisten met jouw kennis van de Electrical Distribution (elektriciteitsnet) en de Green & Smart (hernieuwbare energie, renewables) markt.
• Je geeft opleidingen aan onze klanten en vertegenwoordigers over nieuwe technieken en oplossingen binnen jouw specialisatie.
• Dankzij onze opleidingen blijf je op de hoogte van nieuwe producten en trends.
• Deze functie kan uitgevoerd worden vanuit Merelbeke, Kuurne, Brugge of Oudenaarde (één vast werklocatie)

Jouw profiel

• Jouw profiel? Je hebt een technische opleiding gevolgd (elektriciteit, elektromechanica, industriële wetenschappen,...) of je hebt hetzelfde niveau bereikt door jouw ervaring als elektricien. Je hebt ervaring als leidinggevende. Ten slotte spreek je vloeiend Nederlands.
• Jouw troeven om te slagen? Je bent flexibel, sociaal en hebt een sterke teamgeest. Je voelt je thuis bij onze klanten (installateurs, elektriciens) en je weet hoe je naar de klanten moet luisteren om hun behoeften te begrijpen.
• Klinkt dit als muziek in de oren? Dan ben jij misschien de persoon die we zoeken in één van onze filialen. We hebben filialen over heel België die onze professionele klanten voorzien van de juiste producten en oplossingen.

• Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
  Loonstrookjes controleren
• Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
• Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)
• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
• De sociale verkiezingen organiseren
• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
• De activiteiten van een team coördineren
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)

Aanbod

• Vaste job met contract onbepaalde duur
• Salaris: aangepast aan jouw competenties en ervaring
• Extra voordelen: bedrijfswagen en tankkaart, laptop, smartphone, groepsverzekering, jaarlijkse sectorpremie, maaltijdcheques, 20 verlofdagen en 6 ADV-dagen, werkschema 39 uur/week. Gelegenheid tot verschillende opleidingen & doorgroeimogelijkheden, en zoveel meer.

Solliciteren

Phloy Brodeur
+3250619386
phloy@oxida.be