Functie

• Plaatsen van inkooporders n.a.v. de behoefte (o.a. bepaald via MRP), opvolgen van inkooporders (orderbevestiging) en opvolgen van afhandeling (levering, facturatie, klachten)
• Opvolgen en anticiperen op planning en ontwikkelingen binnen de plant
• Opvolgen en bepalen van voorraadniveaus en oplossen van eventuele voorraadproblemen, controle van de houdbaarheid van grondstoffen
• Identificeren van nieuwe leveranciers en informatie (prognoses) voorzien aan buyers, leveranciers en het service center voor het uitvoeren van onderhandelingen.
• Als IT-superuser aanwijzingen geven/problemen oplossen en gebruikers ondersteunen in de systemen
• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in de markt van goederen door het bezoeken van leveranciers en beurzen
• Opvolgen van certificaten (Kosher, Halal, FAMI-QS, FSSC22000, FAVV, klanten) en andere documenten verbonden aan grondstoffen/verpakkingen
• Toezien op naleven van milieu- kwaliteit en voedselveiligheidsvoorschriften
• In deze rol rapporteer je aan de Logistics Manager, werk je samen met de area coordinators, team coordinators, traffic administrators, plant planner, buyers, service centers en coördineer je de werking van de yard.

Jouw profiel

• Professionele bachelor bedrijfsmanagement/supply chain management of gelijkaardig in ervaring
• Je hebt kennis van logistieke processen binnen productie, van stockbeheer en van planning
• Je bent in staat om je eigen werk zelfstandig in te plannen in een groepsomgeving, dit rekening houdend met prioritaire eisen en externe planningsdeadlines.
• Je hebt vlotte IT-skills en kennis van ERP. Kennis van ETQ en APO is een plus.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels (gesproken en geschreven)
• Je houdt ervan om met veel verschillende interne en externe partijen te overleggen, je communiceert open en duidelijk met positieve energie en bent klantgericht

• Het strategisch beleid van een organisatie bepalen of helpen bepalen (investeringen, uitrustingen, specialisatie, ...)
• Tussenkomen in een zone: Europees
• Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen
• Streefcijfers van de aankopen bepalen en opvolgen
  De resultaten analyseren en het beleid bijsturen
• De activiteiten van een dienst coördineren en acties ter ondersteuning van het personeelsbeheer uitvoeren (aanwerving, opleiding, ...)
• De procedures voor het aankoopbeleid van de onderneming uitwerken of aanpassen
• Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
• Toezicht houden op de selectie van leveranciers en het toewijzen van opdrachten
• Een standaardlastenboek, een standaardcontract, een referentiecatalogus, ... uitwerken
  Technische ondersteuning bieden aan de aankoopdienst
• De modaliteiten voor de opvolging van de leveranciers zodanig opstellen dat ontwikkeltrajecten kunnen worden voorgesteld
• Tussenkomen in een zone: Mondiaal
• Tussenkomen in een zone: Nationaal

Aanbod

• Een voltijdse rol in dagdienst met 21 extra dagen arbeidsduurvermindering op jaarbasis
• Glijdende werktijd zodat je werk & privé in balans kan houden
• Een duidelijke rol met ondersteuning tijdens je loopbaan
• Een rol waarin je kan groeien (breedte & diepte)
• Een familiale bedrijfscultuur
• Aantrekkelijk loonpakket aangevuld met diverse extra – legale voordelen (13de maand, vakantiegeld, bonus, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, tandzorgverzekering, aanvullend ouderschapsverlof, fietslease – mogelijkheid, fietsvergoeding, sociale activiteiten ...)

Solliciteren

Tatjana Lauwers
050 61 93 82
tatjana@oxida.be