Functie

• Je organiseert en leidt maandelijkse HR-vergaderingen; je ondersteunt en adviseert lijnmanagers over werving, verzuimbeleid, trainingsplannen, enz.
• Je werft zowel nieuwe collega's als stagiairs aan; je bent verantwoordelijk voor de introductie van nieuwe medewerkers; je voert samenwerkingsgesprekken.
• Je organiseert evenementen om onze collega's te betrekken; je organiseert medische bezoeken.
• Je coördineert functiebeschrijvingen, trainingsplannen.
• Je coördineert rapportage over uitzendkrachten, ziekteverzuim, overwerk, sociaal fonds,...
• Je beheert facturen.

Jouw profiel

• Bachelor diploma (bedrijfsmanagement, communicatie, HR, talen, juridische praktijk) of gelijkwaardig door ervaring in HR
• Technische vaardigheden:
• Zeer goede kennis van Nederlands, Frans & Engels
• Basiskennis van sociale wetgeving
• Interviewtechnieken
• Omgaan met conflicten
• Feedbacktechnieken
• Goede luisteraar
• Proactieve denker
• Analytisch
• Makkelijk 'rapport' opbouwen
• Discreet
• Volhardend
• Stressbestendig
• Organisatorische vaardigheden

• Domein: Projectmanagement
• Domein: Milieumanagement
• Auditeren en certificeren van organisaties en de organisatieontwikkeling
  Aanbevelingen doen over de evolutie
• Nieuwe klanten werven, over opdrachten onderhandelen en contracten afsluiten (antwoorden op aanbestedingen, offertes, ...)
• De uitvoeringsmodaliteiten van de oplossingen bepalen
  De succesfactoren identificeren
• Arbeidsrisico's evalueren en preventieacties aanbevelen (inrichting werkpost, verbeteren van arbeidsomstandigheden, change management, ...)
• Domein: Commerciële ontwikkeling
• De technische, economische, … informatie en de reglementering opvolgen en actualiseren
• Domein: Onderzoek, innovatie en prospectie
• Domein: Advies over de ondernemingsstrategie
• Bijdragen tot de uitwerking van de interne en externe communicatiestrategie van de klant
  De implementatie ervan begeleiden
• Domein: Duurzame ontwikkeling (milieu, sociaal en MVO)
• De activiteiten van een team coördineren
  Een organisatie leiden
• Domein: Coaching
• Domein: Beheer van de strategische en economische informatie
• Domein: Beheer van de klantenrelatie
• Domein: Beheer van de productie
• Domein: Beheer van de logistieke keten
• Studies uitvoeren over de organisatie en evolutie van informatiesystemen
  De implementatie ondersteunen
• Domein: Administratief beheer
• Een methode of een kwaliteitsactieplan toelichten en uitvoeren (correcties, verbetering, gelijkvormig maken, ...)
• De klant oplossingen voorstellen
  Verbeteringen voorstellen qua organisatie, procedures, middelen, ...
• Domein: Continue verbetering
• De klant begeleiden bij de toepassing van de oplossingen
  Adviseren over de organisatie, de methodes en de middelen
• Opleidingen geven en begeleiden bij de teams van de opdrachtgever (organisatie, project, management, methodologie, ...)
• De noden van de klant analyseren
  De doelstellingen en het kader van de interventie bepalen
• Domein: Financieel beheer, verzekeringen
• Domein: Personeelsbeheer
• Omschrijven, uitvoeren van en rapporteren over het beleid van duurzame ontwikkeling
• Een project leiden
• Domein: Veiligheid van goederen en personen
• Domein: Kwaliteitsmanagement
• Domein: Sturen van verandering
• Domein: Werkpostinrichting en arbeidsomstandigheden

Solliciteren

Phloy Brodeur
+3250619386
phloy@oxida.be