Functie

· Je bent verantwoordelijk voor de dagdagelijkse werking van TWI vzw maar als organisatie-architect bouw je samen met je managementteam en de business unit managers aan de verdere groei.

· Je overziet het commerciële, financiële en HR beleid zowel vanuit strategisch als operationeel standpunt.

· Je neemt een scharnierpositie in tussen het management van TWI en het Bestuursorgaan.

· Je zet je projectmanagementervaring in om samen met je managementteam de strategische visie te ontwikkelen en te implementeren .

· Je bouwt mee aan de verdere commerciële en financiële gezonde werking van TWI vzw gebaseerd op een beleid van activering en tewerkstelling van onze doelgroepmedewerkers. Je focust op de invullingsgraad als essentieel deel van onze missie.

· Je bent ook extern een bruggenbouwer die beschikt over een mooi netwerk en graag TWI vertegenwoordigt om partnerschappen en allianties met andere organsiaties te versterken of te lanceren.

Jouw profiel

· Je hebt minstens 10 jaar leidinggevende ervaring waardoor je als een strategisch denker zowel op korte termijn wendbaar operationele beslissingen neemt als een consistente lange termijn strategische visie ontwikkelt.

· Je combineert besluitvaardigheid en daadkracht met empathie en kan een team aansturen door inspirerend en motiverend te werken en voldoende effectief te communiceren .

· Je hebt een commerciële flair met financieel inzicht om de organisatie op een gezonde manier verder uit te bouwen.

· Je werkt waardegedreven om zo de balans tussen sociale, economische en duurzame doelstellingen te behalen.

· Verbinding maken met medewerkers staat in de kern van je leiderschaps- en communciatiestijl .

· Vlotte kennis van de Nederlandse en Franse taal is noodzakelijk gezien de activiteiten van TWI zich situeren in het Brusselse landschap.

• De budgettaire en materiële middelen van de organisatie beheren of de financiële verrichtingen plannen
• De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
  Een vooruitgangstraject voorstellen
• De werking van de organisatie organiseren
• Strategische doelstellingen van een organisatie bepalen en toepassen
• Toezicht houden op het personeelsbeleid van de organisatie (lonen, opleidingen, aanwervingen, …)
• De doelstelling voor de economische rentabiliteit van de organisatie bepalen
• De resultaten van de werking, de evoluties, de belangen communiceren aan interne of externe partners

Aanbod

· Een boeiende, ondernemende functie met impact in een mensgerichte organisatie waar iedere medewerker een hart heeft voor onze missie en dag in dag uit het beste van zichzelf geeft.

· Competitieve arbeids- en loonvoorwaarden met extralegale voordelen zoals firmawagen, groepsverzekering,…

· Een stabiele en financiëel gezonde omkadering met ondersteunende rol van het Bestuursorgaan.

Solliciteren

Bert Vanoost
02 738 07 84
bert.vanoost@twi.brussels