Functie

O. Ref.: ActosHRM04

Over de vacature

Ben jij een senior HR Manager met een mooie bagage aan ervaring? Ben jij iemand die graag je tanden zet in het optimaliseren en opzetten van projecten? Ben jij een People Manager?

Organisatie

Onze klant is een tof en stabiel internationaal bedrijf , actief in de voedingssector dat gespecialiseerd is in glutenvrije en natuurlijke producten.

Functieomschrijving

• Als HR Manager BNL ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van een doeltreffend HR-beleid, evenals het opzetten van nieuwe HR-processen.

• Je werkt nauw samen met het Benelux Management Team om ervoor te zorgen dat de HR-strategie naadloos aansluit op de organisatiedoelen.

• J e geeft leiding aan een team van 4 HR-teamleden in België en 2 in Nederland , en samen zorgen jullie voor optimale ondersteuning op het gebied van personeelszaken, arbeidsvoorwaarden, training en ontwikkeling, en employee engagement.

• Als HR Manager Benelux vervul je een cruciale rol bij het bevorderen van een positieve werkcultuur en het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers kunnen gedijen en uitblinken.

• Je fungeert als een strategische partner voor het management, waarbij je hen adviseert over diverse HR-gerelateerde vraagstukken.

• De rol van HR Manager Benelux biedt je de kans om op operationeel, planmatig en strategisch niveau een significante bijdrage te leveren aan de groei en ontwikkeling van de organisatie.

Jouw profiel

• Je beschikt over aanzienlijke ervaring in het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -processen in een productieomgeving.

• Je hebt gedegen kennis van de Belgische arbeidswetgeving en een basiskennis van de Nederlandse arbeidswetgeving.

• Als sterke People Manager heb je ervaring met sociaal overleg.

• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, een resultaatgerichte aanpak en de capaciteit om op diverse niveaus binnen de organisatie te schakelen.

• Door jouw ervaring en vaardigheden weet jij de HR organisatie op een stevige manier neer te zetten en de gehele organisatie mee te nemen in de groeiplannen.

• Je spreekt perfect Nederlands, Engels en Frans

• Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
  Actieplannen opstellen
• De personeelsadministratie superviseren
• HR-activiteiten aansturen: Sturen van verandering
• Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
• Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
  Gepaste maatregelen nemen
• Een dienst of een organisatie leiden
• Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
• Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
• Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
• Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren

Aanbod

• Een interessante en veelzijdige job in een stabiel bedrijf in een aangename werksfeer.
• Een competitief maandloon.
• 7.5 ADV-dagen.
• Hospitalisatieverzekering.
• Groepsverzekering.
• Maaltijdcheques
• Thuiswerkdagen
• Wagen met tankkaart

Solliciteren

Katleen Hoeben
0499 93 60 11
katleen@actosgroep.be