Functie

Voltijdse functie * statutair dienstverband * onbepaalde duur * wervingsreserve 2 jaar Afdeling

De afdeling Technische Diensten bestaat uit de diensten ‘Wegen & Water’, ‘Gebouwen’, ‘Groen en Openbare Reinheid’ en ‘Magazijn’.

Samen staan deze diensten in voor de aanleg en het onderhoud van het openbaar domein, de wegen, de rioleringen, de nutsvoorzieningen, de gemeentelijke infrastructuur, de groenvoorzieningen, de speeltuinen en parken, zowel door de eigen diensten als door externe partners van het lokaal bestuur.

De afdeling streeft ernaar om de woon-, leef en werkomgeving in de gemeente Grimbergen te bewaren en waar mogelijk te verbeteren.

Als afdelingshoofd technische diensten

• stuur jij de diensthoofden en coördinatoren van de verschillende diensten binnen jouw afdeling aan;
• sta jij in voor de coördinatie en stroomlijning van de projecten en opdrachten binnen de afdeling;
• maak jij een voorstel op voor (strategische) beleidsdoelstellingen, toets jij ze af en stuur je ze bij, op basis van de prioriteiten van het bestuur en in overleg met het managementteam;
• zorg jij voor de opmaak, opvolging en bijsturing van het budget binnen jouw afdeling;
• zorg jij voor een goede informatiedoorstroom naar de afdeling ruimte-beleid inzake dienstoverschrijdende projecten en dossiers;
• ben je lid van het managementteam.

Jouw profiel

• is resultaatgericht en denkt probleem oplossend;
• kan overtuigend en helder communiceren;
• weet mensen te motiveren en enthousiasmeren;
• kan beleidslijnen uitzetten, prioriteiten stellen en knopen doorhakken;
• heeft bij voorkeur enige technische scholing of ervaring, maar dit is geen noodzaak;
• is in het bezit van een masterdiploma of gelijkgesteld;
• heeft tenminste 3 jaar relevante ervaring met leidinggeven, coachen en aansturen/coördineren van een team;
• heeft een wettig verblijf in België en een algemene toegang tot de Belgische arbeidsmarkt;
• heeft voldoende kennis van de Nederlandse taal (CVO niveau 4.2).

• Uitwerken of meewerken aan de uitwerking van het lokale ontwikkelingsproject
  Steun bieden aan de partnerorganisaties
• De activiteiten van een team coördineren
• Een gemeentelijk ruimtelijk uitvoeringsplan opstellen
• Het actieplan uitwerken en het ontwikkelingsproject opstarten
  Intern en extern communiceren
  Het partnernetwerk coördineren

Aanbod

• Een voltijdse statutaire tewerkstelling van onbepaalde duur op A-niveau met bijhorende loonbarema’s (min € 4.828 - max € 8.262.) – relevante werkervaring kan in rekening worden gebracht;
• Maaltijdcheques ter waarde van € 8;
• Ecocheques ter waarde van € 200;
• Kom je met de fiets naar het werk? Dat wordt beloond! Het bedrag van de fietsvergoeding bedraagt € 0,35 per kilometer;
• Mogelijkheid tot het voordelig leasen van een (elektrische) fiets ;
• Volledige betaling van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer;
• Gratis hospitalisatieverzekering;
• 35 betaalde verlofdagen;
• 14 betaalde feestdagen;
• Flexibele werktijden en telewerk ;
• Tal van interne en externe opleidingsmogelijkheden ;
• Aansluiting bij de waarmee je interessante premies en terugbetalingen kan ontvangen;
• Aansluiting bij : een instantie waarmee je goedkoper op vakantie kan gaan;
• Korting op vele webshops en winkels dankzij de én Benefits at work ;
• Op regelmatige basis worden er personeelsevents georganiseerd: onthaaldag nieuwkomers, nieuwjaarsdrink, personeelsfeest, afterwork, teambuildings ... Sfeer gegarandeerd!

Solliciteren

Evy Van Goethem
0477/87 70 69
selectie@grimbergen.be