Functie

Gedreven door HR en opzoek naar een gevarieerde rol waarin je jouw HR-expertise kunt inzetten door projecten uit te voeren en advies te geven aan het bedrijf. Jouw taken omvatten het nauw samenwerken aan soft HR-projecten binnen de groep en het ondersteunen van dochterondernemingen op dit vlak. U zult rechtstreeks rapporteren aan de HR-directeur van de groep.

Het takenpakket :
** Als een echte ondernemer plan, organiseer en coördineer je de implementatie van soft-HR-projecten in lijn met vastgestelde doelstellingen en ondersteun je de dochterondernemingen bij de uitrol ervan.
** Je werkt nauw samen met het HR-team van de Groep, het management van de dochterondernemingen en andere belanghebbenden om ervoor te zorgen dat de doelstellingen van de projecten overeenkomen met de geformuleerde behoeften.
** Je communiceert transparant over de voortgang van de projecten en de oplossing van eventuele uitdagingen.
** Je houdt toezicht op en beheert de uitvoering van projecten binnen de dochterondernemingen, met name op basis van te behalen prestatie-indicatoren.
** Je evalueert en rapporteert over de resultaten van de verschillende projecten en beveelt indien nodig verbeteringen aan.
** Je stelt documentatie op met betrekking tot het operationeel beheer van projecten.
** Je bent de belangrijkste aanspreekpunt voor de dochterondernemingen en je biedt operationele ondersteuning aan het management en de HR-medewerkers.
** Je draagt bij aan de verbetering van bestaande procedures door innovatieve ideeën aan te dragen en voorstellen te doen.

Jouw profiel

- Vaardigheden:
Je bent gepassioneerd door de wereld van Human Resources en je wilt je ontwikkelen in deze sector.
Je beschikt over een kennis van sociale wetgeving.
Je hebt persoonlijkheid en gedrevenheid en bent in staat om de dienstverlening verder te ontwikkelen door innovatieve verbeteringen voor te stellen.
Je bent servicegericht en een goede actieve luisteraar, waardoor je een vertrouwensrelatie kunt opbouwen met je interne partners.
Je bent een goede communicator, in staat om initiatief te nemen en impact te maken in je rol.
Je bent een teamplayer die graag samenwerkt teamverband en tegelijkertijd zelfstandig aan projecten werkt.
Je bent flexibel wat betreft verplaatsingen (regelmatige bezoeken aan dochterondernemingen).

- Attesten:
Master- of bachelorsdiploma in Human Resources / Human Wetenschappen

- Opleidingsvereisten:
Master- of bachelorsdiploma in Human Resources / Human Wetenschappen

- Vakkennis:
Ervaring met projectbeheer.
3 jaar aantoonbare ervaring in een soft HR-rol (prestatiemanagement, competentiemanagement, ondersteuning van personeel, implementatie van tools, etc.)

- Talenkennis:
Nederlandstalig of Franstalig met een uitstekend niveau in de andere taal (zowel gesproken als geschreven).

• Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
• Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
  Actieplannen opstellen

Aanbod

Een ambitieuze baan met veel ontwikkelingspotentieel in een aangename sfeer.
Ondersteuning op maat om je te helpen ontplooien en gedegen ervaring op te doen in verschillende HR-gebieden.
De kans om initiatief te nemen en 'out-of-the-box' te denken.
Het voorrecht om een sleutelfiguur te zijn in het ondersteunen van verandering.
De kans om te werken voor een bekende, financieel sterke en voortdurend groeiende groep.
Een voltijds vast contract
Aantrekkelijk salarispakket (vanaf 3000 EURO) aangevuld met extra legale voordelen.

Solliciteren

Asap De Brouckère
+32 2 218 42 44
bxl@asap.be