Functie

• You will act as a sounding board and provide support to managers across the organization (i.e. advice at HR level, guidance on existing procedures, help in discussions, intervention in conflicts, etc.).
• You will implement the HR policy in the various departments.
• You will actively participate in and shape HR change projects (HRIS, new procedures/policies, etc.).
• You will guide departments in change initiatives and in projects with significant HR impact.
• You will be the first point of contact for trade union consultations.
• You will be a partner for management and team leads, helping them to align HR policy with business strategy to support the organization's success.
• You will analyse trends in HR analytics to detect development needs in the HR policy.

Jouw profiel

• You hold a bachelor's or master's degree, preferably in behavioural sciences.
• You have a proven work experience of at least 5 years in HR.
• You are autonomous, entrepreneurial and assertive.
• You have thorough knowledge of social legislation.
• You have experience in dealing with trade union partners.
• You have a good command of both Dutch and English.

• Een methode of een kwaliteitsactieplan toelichten en uitvoeren (correcties, verbetering, gelijkvormig maken, ...)
• Studies uitvoeren over de organisatie en evolutie van informatiesystemen
  De implementatie ondersteunen
• De noden van de klant analyseren
  De doelstellingen en het kader van de interventie bepalen
• Domein: Personeelsbeheer
• Domein: Financieel beheer, verzekeringen
• Opleidingen geven en begeleiden bij de teams van de opdrachtgever (organisatie, project, management, methodologie, ...)
• Domein: Sturen van verandering
• De klant oplossingen voorstellen
  Verbeteringen voorstellen qua organisatie, procedures, middelen, ...
• Domein: Duurzame ontwikkeling (milieu, sociaal en MVO)
• Domein: Werkpostinrichting en arbeidsomstandigheden
• Domein: Kwaliteitsmanagement
• Domein: Beheer van de logistieke keten
• Domein: Milieumanagement
• Domein: Beheer van de productie
• Domein: Projectmanagement
• Domein: Beheer van de klantenrelatie
• Domein: Beheer van de strategische en economische informatie
• Domein: Continue verbetering
• De klant begeleiden bij de toepassing van de oplossingen
  Adviseren over de organisatie, de methodes en de middelen
• Domein: Administratief beheer
• Domein: Advies over de ondernemingsstrategie
• De uitvoeringsmodaliteiten van de oplossingen bepalen
  De succesfactoren identificeren
• Domein: Commerciële ontwikkeling
• Omschrijven, uitvoeren van en rapporteren over het beleid van duurzame ontwikkeling
• Bijdragen tot de uitwerking van de interne en externe communicatiestrategie van de klant
  De implementatie ervan begeleiden
• Domein: Coaching
• Arbeidsrisico's evalueren en preventieacties aanbevelen (inrichting werkpost, verbeteren van arbeidsomstandigheden, change management, ...)
• De activiteiten van een team coördineren
  Een organisatie leiden
• De technische, economische, … informatie en de reglementering opvolgen en actualiseren
• Domein: Veiligheid van goederen en personen
• Een project leiden
• Domein: Onderzoek, innovatie en prospectie
• Nieuwe klanten werven, over opdrachten onderhandelen en contracten afsluiten (antwoorden op aanbestedingen, offertes, ...)
• Auditeren en certificeren van organisaties en de organisatieontwikkeling
  Aanbevelingen doen over de evolutie

Aanbod

• In a growing international company that is the world leader in incubators and hatchery technologies
• In a company where innovation and entrepreneurship are key
• Where initiative and curiosity for learning are encouraged – thanks to your ideas and commitment, you will actively contribute to our growth and to your own career
• Where you will enjoy a competitive salary package, including various company and fringe benefits
• In a team of enthusiastic and open-minded colleagues, where you can expect fun activities throughout the year

Solliciteren

Renske Desmet
09/39.715.81
renske@oxida.be