HR Process Analyst

We willen als publieke dienstverlener een sleutelrol spelen op het vlak van mobiliteit en zo een essentiële schakel vormen op sociaaleconomisch gebied. Iedereen heeft elke dag recht op en nood aan mobiliteit: om naar het werk of naar school te gaan of in de vrije tijd. We willen alle klanten een veilige, betrouwbare en duurzame mobiliteit aanreiken, van deur tot deur, en waarbij onze treinen een centrale plaats innemen als vervoermiddel bij uitstek voor grote groepen reizigers tussen grote centra en in voorstadsgebied en ook ter ontsluiting van meer landelijke gebieden.

Klik hier om kennis te maken met Carmo & Tom, je toekomstige collega's.

Hoe maak jij mee het verschil?

Als HR Process Analyst analyseer, teken en bewaak je HR-processen. Je werkt ook mee aan nieuwe (digitale) processen.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

Als HR Process Analyst zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Samen met de HR Process Manager draag je een continous improvement filosofie uit. Je gaat continu op zoek naar opportuniteiten om de kwaliteit van de dienstverlening te optimaliseren. Bij procesoptimalisaties hou je rekening met de impact op apps en data.
• Je streeft naar eenvoudige en efficiënte processen waarbij het voor elke actor in het proces duidelijk is wat er verwacht wordt.
• Je definieert, analyseert en verbetert KPI's. Je durft KPI's van Process Owners in vraag te stellen.
• Bij interne audits sta je de Process Owner bij. Je helpt bij de implementatie van aanbevelingen.
• Je zorgt voor de verspreiding van documentatie en informatie om zo te komen tot een uniforme toepassing van de processen over de entiteiten heen.

• Je behaalde een masterdiploma of je hebt een gelijkwaardige ervaring.

EN

• Je hebt een eerste ervaring in process management, process modelling en process reengineering en bent vertrouwd met Lean, Six Sigma, BPMN, Value Stream Mapping, RASCI, Turtle diagram ...

En je beschikt over onderstaande competenties:

• Je communiceert vlot. Je kan je ook heel goed in het Frans uitdrukken.
• Je bent analytisch en kritisch ingesteld en je weet van aanpakken!.
• Je werkt gestructureerd en slaagt erin detail van essentie te onderscheiden.
• Je werkt graag in team en omarmt verandering.
• Je werkt zelfstandig toe naar het gewenste resultaat en houdt rekening met vooropgestelde deadlines.

Het is een pluspunt als je kennis hebt van SAP HR en/of SuccessFactors.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Als HR Process Analyst kies je voor een werkomgeving met vrijheid voor initiatief, opleidingen, flexibel werken, sociaal engagement en een salarispakket bestaande uit onderstaande elementen:

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, terugbetaling pensioensparen, ...
• Kansen om verder door te groeien en je kennis uit te breiden via opleidingen.
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Een goed evenwicht tussen werk en privé dankzij 33 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om min. 2 dagen per week van thuis uit te werken.
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Je zal werken in het HR Program Office. Het team bestaat uit een 10-tal collega's en heeft haar werkzetel in Brussel, vlak bij het station Brussel-Zuid.

SOLLICITEREN