Senior HR Business Analyst

We willen als publieke dienstverlener een sleutelrol spelen op het vlak van mobiliteit en zo een essentiële schakel vormen op sociaaleconomisch gebied. Iedereen heeft elke dag recht op en nood aan mobiliteit: om naar het werk of naar school te gaan of in de vrije tijd. We willen alle klanten een veilige, betrouwbare en duurzame mobiliteit aanreiken, van deur tot deur, en waarbij onze treinen een centrale plaats innemen als vervoermiddel bij uitstek voor grote groepen reizigers tussen grote centra en in voorstadsgebied en ook ter ontsluiting van meer landelijke gebieden.

Hoe maak jij mee het verschil?

Als Senior HR Business Analyst zorg je ervoor dat HR-applicaties in lijn blijven met de veranderende behoeftes. Je beseft als geen ander dat een feilloze datakwaliteit het fundament is voor onze processen.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

Als Senior HR Business Analyst zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je coördineert de wijzigingen aan HR-apps: je analyseert de behoeftes, je tekent oplossingen uit die de processen lichter maken, je geeft opdrachten aan IT, voert testen uit, communiceert aan de stakeholders en organiseert de go live. Het gaat over applicaties zoals de digitale verlofaanvraag, de performance managementcyclus in SAP, het datamodel in SAP HR, ...
• Je evolueert tot dé expert(e) voor de HR-apps
• Je coördineert de activiteiten en de werking van de business analysten : je superviseert de processen rond systeemaanpassingen (analyse, opvolging implementatie met IT, testing, documentatie, communicatie, …), je verdeelt het werk en volgt het op, je zet de governance op, je bent het aanspreekpunt voor vragen binnen en buiten HR, ...

• Je behaalde een masterdiploma (bij voorkeur in HR of IT) of bent gelijkwaardig door ervaring.

En

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring met het vertalen van businessbehoeftes naar applicaties en data.
• Je hebt ervaring met het coördineren van een team.

Daarbij beschik je over volgende competenties:

• Door jouw doorgedreven ervaring kan je autonoom en zelfstandig werken om het gewenste resultaat te behalen en in te spelen op onverwachte situaties.
• Je stuurt de business analysten aan.
• Je bent analytisch en kritisch ingesteld en je weet van aanpakken.
• Je bent een leergierige teamplayer.
• Je werkt zelfstandig toe naar het gewenste resultaat en houdt rekening met vooropgestelde deadlines.
• Je communiceert vlot. Je kan je ook heel goed uitdrukken in het Frans.

Het is een pluspunt als je kennis hebt van SAP HR en/of SuccessFactors.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Als Senior HR Business Analyst bij NMBS wordt je gesteund en omringd door fijne collega's en kies je voor een werkomgeving met vrijheid voor initiatief, kansen om door te groeien, je kennis verder uit te diepen via opleidingen, flexibel werken, sociaal engagement, en een loonpakket bestaande uit onderstaande elementen:

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, terugbetaling pensioensparen, ...
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar.
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Je zal werken in het HR Program Office. Het team bestaat uit een 10-tal collega's en heeft haar werkzetel in Brussel, vlak bij het station Brussel-Zuid.

SOLLICITEREN