Functie

Als HR Consultant Expert bij Group S Management Services ben je verantwoordelijk voor het adviseren van onze klanten op het gebied van Flex Plan/Cafetariaplan . Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen bij de klant om op maat gemaakte oplossingen te ontwerpen die passen bij de behoeften en doelen van de organisatie. Je hebt een diepgaand begrip van beloningsstrategieën, markttrends en wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaardenpakket.

Verantwoordelijkheden:

• Klantbegeleiding:
• Begeleiden van klanten bij het volledige project, van vooronderzoek tot praktische implementatie.
• Opbouwen van vertrouwensrelaties met klanten en alert reageren op hun behoeften.
• Voorstellen van aanvullende producten en diensten die de klant het leven makkelijker maken.
• Inspireer, begeleid en help klanten op strategisch, fiscaal en operationeel gebied.

• Projectmanagement:

• Leid en beheer loonoptimalisatie- en flexibele vergoedingsprojecten van A tot Z
• Voorbereiden en lanceren van de package per klant.
• Single Point of Contact (SPOC) voor klanten, waarbij je de voortgang en doelen waarborgt.
• Zorg voor correcte verwerking van documentatie.

• Bijdrage aan groei:

• Spot nieuwe kansen en draag bij aan de groei van de klantenportefeuille en het productaanbod..
• Kom met briljante verbeteringen en innovaties om de operationele werking naar nieuwe hoogten te tillen.
• Samenwerken met Payroll & Jurist om zaken te optimaliseren

Jouw profiel

Profiel:

• Ervaring en expertise in loonoptimalisatieprojecten en flexibele vergoedingen.
• Professionele communicatie, Nederlandse taalkennis vereist
• Analytisch denkvermogen met aandacht voor nauwkeurigheid en vertrouwelijkheid.
• Ervaring met het Office-pakket en CRM-systemen.
• Teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden.

• Startersadvies geven
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, … uitwerken en leiden
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek

Aanbod

• Bedrijfscomputer
• Bedrijfswagen
• Elektronische maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Tankkaart
• Thuiswerkopties

• 13e maand
• Jaarlijkse bonus
• Vakantiegeld

Solliciteren

Van Snick
+32 2 507 15 76
select@groups.be