Functie

Jouw uitdaging

Als HR Business Partner vervul je een cruciale en veelomvattende rol binnen de productieafdelingen, waarbij je aanspreekpunt bent voor diverse departementen waaronder directie, bedienden en arbeiders. Je nauwe samenwerking met de HR Manager en de Senior Payroll Officer is essentieel voor het succes van de HR-activiteiten.

Dit houdt in:

• Fungeren als het primaire aanspreekpunt voor verschillende afdelingen binnen de productie, waarbij je vragen met betrekking tot sociale- en arbeidswetgeving behandelt en advies verstrekt.
• Bepalen en uitdragen van de HR Strategie , inclusief de ontwikkeling van een concreet actieplan voor het HR-beleid met speciale aandacht voor belangrijke gebieden zoals retentie en absenteïsmebeheer, evenals andere essentiële HR-onderwerpen.
• Coachen van leidinggevenden en hen ondersteunen in functionerings- en/of evaluatiegesprekken om een effectieve werkomgeving te bevorderen.
• Actief betrokken zijn bij het bewaken van bedrijfswaarden en het faciliteren van veranderingsprocessen binnen de organisatie.
• Bijdragen en deelnemen aan projecten ter ondersteuning van de HR Manager, waardoor je een proactieve rol speelt in bredere HR-initiatieven.
• Verantwoordelijk zijn voor de gehele employee lifecycle , inclusief werving en selectie, onboarding, prestatiebeheer en uitstroom. Daarbij onderhoud je nauw contact met externe partners zoals selectiekantoren of interim partners.

Jouw profiel

Jouw profiel

De ideale Senior HR Business Partner:

• Beschikt idealiter over een bachelor of masterdiploma in HR of gelijkwaardig door 5 jaar ervaring, bij voorkeur binnen een productieomgeving of vergelijkbare industriële sector.
• Beschikt over een diepgaande kennis van sociale- en arbeidswetgeving en draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van de HR strategieën. Kennis van Payroll is zeker ook een meerwaarde voor deze functie. Werkt graag in een ondersteunende en adviserende rol en houdt er van om mensen in beweging te brengen om de beste versie van henzelf te worden.
• Is communicatief sterk in het Nederlands, Frans en Engels zodat elke werknemer aan boord bij jou terecht kan want Agaris zet in op diversiteit en inclusie. Daarnaast zal je sporadisch ook in contact staan met de verschillende internationale vestigingen (Frankrijk, Letland, Polen) voor de HR topics.
• Brengt eenvoud in complexiteit situaties en zet het juiste proces op of stuurt bij.
• Beschrijft zichzelf als een positieve, empathische teamplayer met een hoge betrokkenheidsfactor, toegankelijk, verantwoordelijk en een uitgesproken interesse in HR.

• Opleidingen geven en begeleiden bij de teams van de opdrachtgever (organisatie, project, management, methodologie, ...)
• De klant begeleiden bij de toepassing van de oplossingen
  Adviseren over de organisatie, de methodes en de middelen
• De technische, economische, … informatie en de reglementering opvolgen en actualiseren
• Een project leiden
• De klant oplossingen voorstellen
  Verbeteringen voorstellen qua organisatie, procedures, middelen, ...
• De noden van de klant analyseren
  De doelstellingen en het kader van de interventie bepalen
• De uitvoeringsmodaliteiten van de oplossingen bepalen
  De succesfactoren identificeren
• Domein: Personeelsbeheer

Aanbod

Wat bieden we jou bij Agaris?

• Een boeiende, voltijdse en gevarieerde functie binnen een internationaal, gezond en groeiend bedrijf dat inzet op het welzijn van de werknemers.
• Ruimte voor opleiding en eigen inbreng.
• Homework: 1 dag in de week kan je vanop afstand werken.
• Verloningspakket: een verloning afgestemd op jouw relevante expertise aangevuld met extralegale voordelen zoals een firmawagen inclusief tankkaart, MC 7 euro, groeps- en hospitalisatieverzekering, CAO bonus, netto vergoeding van 100 euro/maand, eindejaarspremie, gsm inclusief abonnement, korting op groeimedia, 6 ADV dagen bovenop het wettelijk verlof (20 dagen).
• Aangezien we werken met sterk seizoensgebonden producten (hoogseizoen voorjaar), organiseren we jaarlijks onze seizoen afsluiter. Maak je alvast klaar voor een ontspannende activiteit onder collega’s om daarna verder te genieten van een uitgebreide avondfeest.

Solliciteren

HR Dienst
09 255 53 24
jobs@agaris.com